定下了淘汰的规矩，有进有出这才是一个合理的循环，作为一个不涉及三大传统利润点（H、D、D）的奇怪势力，吴良对组织成员的考核办法也与众不同！还是照搬了警察的测试办法，测试分为体能测验与能力测试，体能测试顾名思义就是测试组织成员的体能能否达标而已，只要能超过警察的录取线就算合格。能力测试稍微麻烦点，不论是特种车辆驾驶还是车钳铣钻刨，只要有一向能拿得出手的技能就算是合格。
两项测试只要超过合格线或者有一项成绩特别突出就可以留下，享受提供给组织成员的每月津贴，虽说只是蓝领工人的平均工资而已却也足够养活一家老小。