某院落中，曾主任正在陪几位老人聊天。
这些都是非常普通的老人，千万不要瞎去联想。
“小曾啊，你前天提交的报告我看了，情况很严重啊。”一位老人正在倒酸奶，“你现在在自己的位置上，一定要发挥该发挥的作用啊。”
“你现在做的就很好，发现问题，解决问题，才能避免出更大的问题。”
“好好干……来，搭把手，帮我把饼干碾碎，待会儿我外孙要来，我给他做一个酸奶盆栽。”
“好嘞。”曾主任帮着碾碎了饼干，半小时后，他主动离去，不再打扰老人家们。
曾主任提交的报告很简单。
那是一份关于青少年成长的某些意见，包括对校园中一些事情的重点关注。
一个是霸凌。
一个是恋爱。
这两个问题，从曾主任的角度和管辖范围内出发，要求就是影视作品不得有意引导这些东西，给青少年造成不良导向。
这就是曾主任的第二把火。
很快。
由曾主任推动的规范条例就在部门内开始生效。
推广的力度很大，态度很坚决。
曾主任亲自点了几部电影的名字，要求严格审查，如有问题，严肃处理。
然而曾主任所辖部门的人并不愿意听这些。
还是那句话，曾主任，只是一个光杆司令而已。
但曾主任也不示弱，直接拉扯起了部门中原本被排除在利益团体之外的一部分人，让他们去做事情。
这些人里面，有人认为曾主任没什么靠山，做了也白做，干脆也不做。
但还有一部分人认为这是一个机会，而且曾主任的提议本来就是正确的，积极下去落实。
这些去落实工作的人和曾主任一样，碰了不少南墙，吃了不少苦头，还压根儿就没人拿他们当回事。
曾主任？
抱歉，我们不认这个人，我们认的是其他几个副主任。
这就是下面不少人的态度。
然而……
一纸文件落下。
曾主任手持尚方宝剑，直接打的之前几个嚣张的小领导抱头乱窜。
某些人被直接调离，曾主任推荐的人迅速上位。
一切都在眨眼之间。
下面各部门瞬间傻眼。
这个事情，影响竟然如此之大？
这不是曾主任发癫
…。。