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燕风飏带兵去收服那些帮派，无忧留下帮‘弄’巧招‘女’夫子，为了减少工作量，无忧和‘弄’巧，还有几个翰林院的学士制定了一个筛选方案。 模仿现代招聘的一套，先做笔试，后作面试。
笔试靠的是‘女’子们的文化知识，还有统一册子上面的知识，这些题目都不是太难，只要认真学习过的大部分都能考出来。
而面试的话就有点玄了，无忧和翰林院的这几个年轻学士达成一致，都认为夫子是孩子们的榜样，夫子的人生观和世界观都会影响孩子们，一个自‘私’的夫子是教不出豁达宽容的学生的。
所以，无忧和学士们都主张重点考核夫子的人品，把面试这一关当做最终决定是否录用夫子的重点芑。
第一轮笔试筛下了一半多人，无忧她们计划招收的是两百名夫子，过了笔试的还有五百多名。
第一轮放榜后，毫无例外‘弄’巧遭到了一轮围堵，那些落选的千金小姐都围在翰林院外设的办事点辱骂‘弄’巧。
‘弄’巧气得浑身发抖，看到自己手下办事人员被这些小姐们推搡辱骂，她回身让人把准备好的狗都放了出来，这是无忧教的损招猬。
别说这招还真有效，那些千金小姐吓得落慌而逃，再也近前不得。
那些榜上有名的‘女’子在旁看见哈哈大笑，都觉得‘弄’巧这个‘女’官员还真有一套。
自然也有人不服，找了自己的亲朋好友告到了无忧那，指责‘弄’巧‘弄’虚作假，出题不公。
无忧对这些说辞一概不理，让纤云张出了布告，面试五天后举行，上榜的这些‘女’子全被安排住进了京城的官驿，好吃好喝地招呼着她们。
这些‘女’子有来自贫困家庭的，也有来自富贵家庭的，她们三三两两随机住在一起，要共同生活五天，这本身就是一个考核，可是没有人想到无忧竟会以这样的形式来考核。
俗话说三个‘女’人一台戏，这些来自不同地方的‘女’人聚在一起，想安安静静地过完这五天，那是根本不可能的事。
于是就随处可见争吵，有人走路碰到别人也会吵，吃饭不愿意坐在一起也会吵，睡觉就连要不要关窗子也会吵。
无忧事先就挑了几个机灵的宫‘女’，伪装成考生‘混’在她们中间，记录下来了这些争吵的主人和她们争吵的原因。
五天后，无忧亲自主持了面试，面试是按唱名举行的，念到名字的人一个个排队进去，接受
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