听闻徐天华之言，李云笑了笑没有说些什么。
时至今日，朱雀军从弱小到强大，虽然取得了许多成就，但同样积累了许多问题。这些问题李云不是没有发现，只不过强敌在前，他一直腾不出手解决而已。
而早在沧澜山时期，李云就在朱雀军内，着手建立了一个完善的组织构架。因为他要用合理的组织构架，来弥补手下人才的不足问题。
最初，为了确保自己对军队的绝对控制权，他用许多能力不足的老兄弟，来填补构架中的位置。然而随着朱雀军的日益强大，有许多优秀人才加入了进来。可是这些人加入的时间尚短，再者他们多是半被迫，加入朱雀军的士绅子弟，所以李云并不十分信任他们。
因为李云用人的第一原则是忠诚，其次才是能力。
但是随着时间的推移，这些人与朱雀军的联系越发紧密。尤其是朱雀军连战连胜，显示出来强大的实力与前景。所以许多人从不情愿到主动融入，将自己的身家性命绑在了朱雀军身上。
而这些将自己的身家性命，绑在朱雀军身上的士绅子弟，自然也赢得了李云的信任。
于是在证明了自己的忠诚之后，为了团结士绅阶层，李云开始重用这些士绅子弟。同时这也终于让李云有资本，将原先扶持上去，用来占位置的老兄弟给替换下来。
毕竟以那些老兄弟的能力，已经无法跟上朱雀军的发展了。
不过虽然李云打算进行人事调整，但并不意味着，高层中没了那些老兄弟的位置。李云除了妥善安排那些替换下来的老兄弟外，还将在一些敏感位置上，保留相当一部分人。
因为那些老兄弟，虽然出身低能力不强，但是足够忠诚，且天生与士绅阶层属于不同阵营，可以同其他势力，达成有效的制衡。
所以除非绝对必要，否则李云不会随意将那些老兄弟排出高层。
而除此之外，还有另一个原因，那就是避免军中产生山头主义。
由于战争的压力，很多人在同一个位置，已经待的够久了。为了军中的良性发展，那些人的位置也必须动一动了。
原先因为条件不允许，李云无法做出调整，现在正好趁此时机动一动，否则等下一轮大战开启，人事调整又将变得遥遥无期。
于是李云笑了一下说道：“虽然我军发展良好，但是有很多问题，也是不容忽视的。比如以前人才缺乏，进行人员任命时选则不多，所以一些职位略显不适，所以我想趁此时机，进行一些
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