也就是三百六十亿会用于员工福利。”
“。。。”
听到这，全程气氛一转，一个个从深思中回过神，刚才舒甫的话的确具有震撼力，但年奖更加的直接。
要发多少？
去年是五十亿人民币，今年呢？
十几万双目光看向舒甫。
“一！”
舒甫竖起了一根指头。
“今年的年奖规模总额，是一百亿人民币。”
话落瞬间。
“吼！”
“一百亿？一百亿！”
“万岁！”
“董事长威武。”
“。。。”
全场沸腾，一百亿人民币的年终奖，平均分下来，比一年工资都高，因为，很多人只能拿平均以下的。
但也足够令人振奋。
吼吼！
董事长还是那么大气，一百亿，说撒就撒。
待安静了些，舒甫继续道。
“和去年一样，以业务积分来计算，多劳多得，年奖会在除夕之前，和本月工资一起，到达大家的手里。”
“话不多说，接下来，年会节目，正式开始。”
为什么只说领航，不说其他企业？因为在去年底，领航进行了一次集团化改组，优化了整个股权结构。
领航集团，就是整个领航系的头。
一百亿，不止是给领航科技，包括其他公司。
唯一的差别，只是领航科技的员工会分多些。
毕竟，集团大部分利润，是电子产品创造的，当然，明年要上市的，仅仅是领航科技，集团并不上市。
。。。
不到五分钟。
领航百亿年奖的消息，扩散出去。
“握草！比去年翻了一倍。”
“要不要这样，刚收到的三万年奖，瞬间就不香了。”有人苦笑。
“牛批！”
“一百亿年终奖，人均不得十万？”
“。。。”
本来就是年尾，年终奖很惹人关注，领航一百亿的年奖，飞快的刷屏，在这个冬日夜晚，越发的火热。
太刺激人了，对比之下，自家年奖简直索然无味。
羡慕嫉妒恨。
也有风凉话。
“哼，现在有肉吃，又不代表永远有肉，总有一天，领航也得成为历史。”
“就是！”
…。。