什么不全出？”
“。。。”
的确，不少员工有疑惑，但都是好奇，不是埋怨，毕竟，百分之十和百分之九十，对公司来差别不大。
对此。
也有人立即想到。
“肯定是为了避免一些不好的事情发生，比如......”
听完。
众人恍然，原来如此，也对，如果正有人钻空子，那就是在薅公司的毛，自己承担一点，避免这种事。
如此一来，已然极好。
公司的报销比例，是在医保的基础上。
等于说。
假如医保能报销百分之七十，剩下百分之三十中，公司报销九成，算下来，个人只需要承担百分之三。
一百万的医疗费，自己只出三万。
甚至更低，因为还有不少附加款。
“总之，只要在领航上班，医疗问题不需要担心，这笔基金还会扩充各大园区卫生院的医疗设备和人员。”
“。。。”
“第二项是什么？”
“住房。”
“你是说.....”
“没错，之前传的，公司购买了大量土地，用于修建集资房，是真的，而且很快会进入正式的建设阶段。”
“吼吼！”
“。。。”
又是一件让人兴奋的事。
住房。
多少人头疼的事，公司竟然慷慨的帮忙解决。
“但得有准备，这毕竟是福利房，公司有要求，六年内，是不允许出售的，公司的福利，可不是拿来炒。”
“这是自然。”
“就是。”
“咱又不是炒房的，我只想要在有一个属于自己的家。”
“。。。”
至于第三项，属于杂项，一些逢年过节，过生日，又或者旅游之类，各种场景下，对员工的福利支出。
都算在里面。
总之。
看完。
所有人都眼睛冒光，差点把舒甫供起来。
。。。
消息传出。
羡慕一片。
“靠！这福利水平，太打击人！”
“都是公司，差距咋那么大呢？”
“酸了！”
“大气！”
“这才是民企第一的风范。”
“。。。”
…。。