家都有连带责任在身上。
“第二件事情，从今天起取消领导专梯，林主任我给你半天的时间，希望我在下楼吃饭的时候，电梯已经对病人开放了。”
“李院长，您放行！会议结束后，我马上就落实。”
柳院长走了，李院长又来了。
林主任还不知道如何在新院长面前表现自己的，没想到机会来的这么快。
作为院办主任，就是要为院长马首是瞻，如果没有给院长留下好印象，林主任这个院办主任也就做到头了。
李伟英继续说道：“第三件事，从这个月起市医院将不再实行业绩考核制度。”
“李院长，我们能理解您改变市医院决心，可是取消业绩考核制度是不是有些操之过急”
“现在市医院的工资发放和奖惩制度都是以业绩考核制度建立起来的，这样突然就取消了，很多会引起一线医生的不满。”
“是呀，李院长还是要三思后行呀，大家本来就忧心忡忡，这考核制度已取消，更是雪上加霜，会直接影响一线医生工作的。”
会议室里，一直忍耐的人，这回集体反对李院长。
大家都品尝到了业绩考核实施后，医院效益快速增长带来的收益，谁也不愿意主动将这块蛋糕吐出来。
李伟英没有想到大家的反应会这么强烈。
在众人强烈的反对下，李伟英依旧语气坚定地说道：“这件事请就这么定了，我会拿出一个让大家最大程度满意的新方案的，但业绩考核制度必须取消。医院不重视治愈率，不重视出院率，天天都盯着业绩增长，这还是治病救人的医院吗，如果有一天医院业绩无法快速增长了，你们打算怎么办，你们会不会把主意打到病人的身上。”
李伟英掷地有声地质问，让所有人变得哑口无言。
就在李伟英等人正式入职市医院的时候。
柳院长拎着自己的公文包，走进卫爱会防疫科的办公室。
看见科长进来，办公室三名办事员放下手里的报纸，急忙打招呼。
“科长好！”
柳院长没有任何回应，拎着公文包直接走进自己的办公室。
看着一张办公桌、一把办公椅、一组文件柜，和不到十平米简陋的办公室。
和自己曾经市医院五十平米的办公室简直是天壤之别。
坐在坚硬的木质座椅上，柳院长就开始想念自己原来的那张柔软的真皮老板椅。
再看
…。。