室。
第二天。
柳院长推开办公室的房门，看见屋子里焕然一新的装饰，昨天的烦恼瞬间消失一空。
这两天对于林副主任的表现也非常满意。
柳院长如同昨天易于昂，在办公室里面漫步，走遍了办公室每一个角落，每一步走的都是大小距离相同，一样用双脚丈量着整间办公室。
…
表情却没有昨天获得权利的欣喜与痴迷，每走一步，步伐都变得无比沉重。
仿佛一夜之间，让柳院长了解坐在这间办公室的如履薄冰。
柳院长坐在老板椅上，轻轻地靠在椅背上，微闭双眼小憩，等待作为院长第一次全体员工大会。
感觉时间快到了，柳院长睁开眼睛，抬头看了看墙上地时间，起身走出自己办公室。
会议上，柳院长同样是昨天的说辞，回忆布日古德的对医院的贡献，展望医院的未来，宣布了医院领导的职务调整。
散会后，柳院长回到办公室，他要用一个星期的时间，分别与每个科室的科室主任完成一次单独谈话。
最为医院这些年变动最大的科室，普通内科的科室主任成为第一个谈话的科室主任。
“钱主任，坐！”
柳院长邀请普内科的钱主任坐下，自己则翻看去年和今天第一季，各个科室的业绩单，找到普外科业绩单递给钱主任。
“钱主任，你对普内科今后的发展有没有什么规划，在我的印象里面，你们普内科已经出现了连续两年的业绩下滑了。”
柳院长上任的第一件事情就是要大力拉升医院的业绩，只有远超布日古德时期的成绩，才能让自己和医院摆脱布日古德的影响，彻底迎来自己的时代。
钱主任面露苦恼地说道：“院长，医院为了三甲医院评级，把我们普内科进行的细化，呼吸内科、心血管内科、消化内科、内分泌科、血液内科很多普内科优势的科室，都分离出去成立了单独的科室，还带走了大量的骨干医生，不仅如此我们还支援了儿童内科很多医生，科室的医生都是近两年招收的新医生。”
钱主任开始大吐苦水：“院长，我们普内科现在医院处境非常尴尬，很多病人都选择找专业内科科室，就是这样还有中医科分流了我们大批的患者，我们科室是大病看不了，只能看一些小毛病，您也知道这小病医药费能有多少钱。”
“去年普内科年终奖金大幅度缩水，科室里的医生已经出现了人心浮动，如果医院再
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