只要能够在这个节骨眼上有更多的想法，就没有必要为自己的行为去履行职责。
王洛能够当上这样大型企业的总裁，他肯定有过人之处。
为什么不是刘帅？为什么不是刘丽？也为什么不是张说？
我王洛特么就是干总裁的，你们谁有这个本事都可以出来PK的。
公司的事情就不能让下属们去随意掘和，有时候王洛还想跟刘帅有一些好的沟通，现在他是没有任何心思。
因为王洛有一个习惯：他一下子不看好的下属，可能就会凉几个月的。
要想在王氏集团里得到王洛的赏识，就必须要为王氏集团做出一定的贡献，还要有更多的付出，在任何单位里，你没有业绩，你没有自己的功劳，上级领导是不会赏识你的。
现在就临到了刘丽去做表现的时候，总裁要她招聘三个人，而且都是重要的岗位，她肯定知道这项工作任务非常繁重，只要能够把这些工作都落实好了，就什么事情都没有了。
刘丽还在办公室里闭目养神，她知道通过招聘网站去招聘的话，就好像是大海捞针。
真正厉害的人都不会通过普通的招聘网站来投简历的，即使投了，也特么招聘不到人的。
刘丽马上就联系了几家猎头公司的负责人，她需要把这三个重要岗位的人选职责和要求跟猎头公司的人去对接好。
选择猎头，就好像是选择了精英人才库。
猎头每天干的事情就是去精心选择各个行业里出类拔萃的人才，跟普通的招聘网站完全不一样。
刘丽紧盯着猎头HOM公司总经理刘怡，刘怡跟刘丽同班同学，刘怡最开始是在一家公司当人事经理，后面出来自己开猎头公司。
自己开猎头公司有单的时候就忙得不亦乐乎，同时赚得就更多；没有单的时候，也会闲得发慌，现在刘怡就是没有单了啊。
“刘怡，我这里要招聘几位大佬级人物，你帮忙给我物色下啊。”刘丽好像是遇到了救星一样，正好总裁要逼她要人呢？这好闺蜜不是自己的救星又是什么？
“你别慌啊，请你把岗位职责都详细跟我讲下。”刘怡比刘丽大一岁，以前在学校里同窗的时候，刘怡就有自己的主见，同时她还能够帮助刘丽去做很多的事情，这以前的事情就不需要过多阐述了。
刘丽就接着跟刘怡大概讲述了这几个岗位的岗位要求，请她务必一周之内就要把这些人物色到位。
总裁给刘丽的时间也是一星期，
…。。