这件棘手的事情给解决了。
杨君这厮就是欠揍，现在还只揍到他的一半位置，还有七寸没有去揍，不过王洛也不在乎，反正日后还有大把的时间去修理的。
我特么就这样想揍他吗？
王洛想起来也觉得很好笑，这些天来他都在想这些事情，要是少些仇敌，多些朋友，不是更美的事情吗？
谁不想在这个节骨眼上有更多的想法和思路呢？如果讲现在还找不到一个更好的发展契机，就很难在一定更高的层面去运作，王氏集团在魔都都已经做成了极大的规模，连经济部长王仁都非常重视的。
王仁曾经接二连三地来王氏集团视察，就是要把王氏集团做成一个样板集团，这样也好组建企业界的标杆价值，出到国外也有一个脸面。
王洛为了这个梦想都在持之以恒地努力着，他还考虑要从国外去挖掘人才，只有人才国际化，公司才有国际化的潮流和气质。
王洛对刘帅也多次讲了：你要跟人力副总裁去多想些办法，把国外的高级人才引入到我们集团来，虽然现在公司有88位副总裁，88位保镖，但是国际化的还没有，这就是一个短板。这也是王洛老是要上一个台阶的原因。
王洛牵着温美的手说“你以后有什么事情都可以随时给给我电话的。”王洛这样说肯定要把妻子放在第一位，公司的事情很重要，没有了老婆，就什么情感都空心了。王洛还想跟别的企业家有些差异的。
王洛和温美都回到了酒店，今天这旅游，把外滩的游客都给得罪了，还有的游客讲要爱报复这一对人，好像他们游玩不到江心就跟王洛他们有关。
大家都有这个游玩的权利嘛？干嘛你就可以搞特殊呢？这不是把很多人都给隔离了吗？无论你要从任何角度来阐述这些事情，都需要有一个更美好的立足点，这就是要求大家有很好的自律精神。
王洛也想有自己的决策，他已经是集团公司的总裁了，坐在这个位置上压力是非常大的，要对下属们的工资负责；对公司的可持续性发展负责；对未来的前景负责。
王洛不想给下属们更大的压抑感，在公司里工作大家都可以其乐融融地，互相都可以交头接耳，只要不是工作时间，什么事都可以畅所欲言的，哪怕是针对王洛本人，也没有关系。一家有发展的企业，就是不分彼此的。
王洛如果胸怀不够大，就做不了这样大的企业，公司的发展跟人是密切相关的，以后公司还会有N次改革，这也是必然的，除了要跟别的人有更高
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