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在公司，路登依旧有足够的话语权。
所有人都知道，选路登先生作为领头羊，总不会错。
至少现在不会错。
不过，阿尔伯特的生活确实发生了改变。
路登和他说的那些预言，或多或少地成真了。
他发现，自己对公司的掌控力有明显的下降，矿场上的工人们拿到手的钱变少了，生产效率缓慢下跌，如果给工人们加钱，阿尔伯特很难保证有多少钱能落入工人的口袋里。
最终的结果，可能是他花了更多的钱，换来了更少的产出。
一个叫泰勒的家伙找上阿尔伯特。
他曾经是公司资助的经济学家之一，在上次大萧条中，阿尔伯特停掉了泰勒的补助，让泰勒感受了一波人间真实。
好在，泰勒活下来了，虽然不算体面。
由于生活上的压迫，泰勒没办法从容地研究经济学，他当年的研究进度也因此耽搁了许久。
简而言之，泰勒将一份报告放在阿尔伯特面前。
“计件工资？”
阿尔伯特记得，泰勒一直在研究这件事。
对于泰勒的研究水平，阿尔伯特不好评价，当年泰勒对钢铁产量的预估完全错了，对近在眼前的经济危机，他没看出任何端倪。
只不过，阿尔伯特对人没有偏见。
他认真读了一遍泰勒的文章，觉得其中可能有些道理。
第二天，一处矿场改为实行计件工资制。
阿尔伯特发现，当天的产量翻倍不止！
一周后，公司绝大多数体力劳动的工作，都改为了计件工资制。
一个月后，市场上到处都是计件工资制。
光是一个矿场，就足够让阿尔伯特头疼的了。
原本的现金奶牛，如今摇身一变，想要维持收支平衡都有些困难，这还是账面上的反馈！
如果真实去盘账，可能会发现矿场上会多很多莫名其妙的亏损！
更麻烦的事，是在技术上的！
公司一直秉持着高研发投入的战略，一直无往不利。
许多新产品开辟的市场，都让公司获得了足够丰厚的利润。
但是，阿尔伯特碰到了一个新的问题。
董事会里的一部分董事，要求请专业的会计团队计算，公司研发成本是否过高。
这份议案，没有真正出现在董事会上。
但是
…。。