大的要来了？
阿尔伯特不知道是什么要来了。
但是，从路登先生的反应，他可以得出结论，一些不为人知的变化正在悄然发生。
路登先生捕捉到了这种变化，才有了这段时间的运作。
钓上来的鱼，被阿乌简单处理一番，架在炭堆上，开始烤鱼。
几人围在烤鱼旁，路登一边吃着烤鱼，一边吩咐，
“把所有不赚钱的产业从公司业务中剥离，卖掉也好，拿到交易所上市融资也好，这段时间要收缩，过冬了。”
阿尔伯特点头，将路登的要求一一记下。
有些事，路登不方便自己出面，就会让阿尔伯特去做。
比如，裁掉公司臃肿且无用的中高层，给他们一笔钱，让他们滚蛋。
这些人在平常，看上去像是在为公司创造价值。
实际上，多他们一个不多，少他们一个不少。
当整体战略转向收缩的时候，最先被动手的，就是这些工资高、资历老的人们。
有些事，则是路登在教阿尔伯特怎么做。
路登随口说道，
“对了，明天你去矿上一趟，把矿卖了。”
把矿卖了？
阿尔伯特有些诧异，“卖矿？”
对于公司来讲，矿场一直是现金母牛的存在，能够源源不断产生现金流，没有理由放弃这门生意。
“对，把矿卖了，除了金矿、煤矿，其他矿都卖了，连带着铸铁厂一起打包卖掉。”
这样做，相当于把公司四分之一的业务线都砍掉了，同时剥离了百分之五十的职工。
路登没有解释自己为什么这么做，阿尔伯特也没有问。
如果他想知道答桉，可以靠自己去寻找。
真的找不到，再来问路登先生也不迟。
第二日，阿尔伯特乘坐马车，来到了矿场，他常来矿场，对这里比较熟悉。
刚下马车，阿尔伯特就察觉到了和之前不一样的地方，空气中弥漫着兴奋的气息，人们脸上都洋溢着笑容。
阿尔伯特没有直接去签署文件，而是将外衣脱下换了身工服，融入人群之中。
他在角落里找到一位正在喝水的矿工，根据对方工帽的颜色，判断出了对方的职级。
和对方简单寒暄了几句，阿尔伯特问出自己心中的疑惑，
“请教一下，我才来不久，不知道这样问会不会有些
…。。