在矿上巡视了一圈，确定一切无误后，路登回到地面。杰瑞管事迎了上来，向路登汇报矿上的各项工作。
这些来自异端审判所的人才，自身基本素质够硬。不然的话，也不会被打包送到路登手下来。
有这个班子打底，路登想要做什么，都能事半功倍。路登随口吩咐道，
“今天矿上的工钱，老手一人2米索，新手一人1米索。”杰瑞愣了一下，小心翼翼提醒道，
“路登先生，留在神邦里，一天需要花1米索。”这点工钱...未免有点太少了。
不过，杰瑞也不担心招不到人。如今神邦什么都缺，就是不缺人。你不愿意干，有的是人干。
只给新手发1米索的工钱，只能够买居住权，连一口吃的都买不起！
“我知道。”路登很严谨地说道，
“可他们只上了半天班，我不能给一天的工钱。”那就坏规矩了！路登不是抠门，他只是守规矩。
“还有，从明天开始，下矿的工人需要打卡，早晚各一次，当然他们也可以选择不打卡。”路登一边说，杰瑞一边在纸上记录，每一个字都不敢落下。
“打卡1周，获得2米索的全勤奖金。连续打卡2周，获得5米索的全勤奖金，4周获得10米索的全勤奖金。每月一循环。”4周的全勤，加起来一共是17米索。
按照路登开出来的日薪，老手4米索一天，新手2米索一天。老手月就能赚137米索！
这笔钱，在神邦内，养活一家三口绰绰有余！新手的话...自己也能一人吃饱，不用担心饿死，也不会被赶出神邦。
“哦，对了。”路登叮嘱道，
“新手的全勤奖金减半。”如今的矿上，绝大多数都是新手，只能给老手打下手，工作效率也远远不如老手。
按照路登的规定，一个矿工，需要花费1个月才有机会评定为老手。如果评选失败，那么需要等半个月，才能参加下一次的评选。
实际上，单讲挖矿这个工作，新手学习几天，熟练度就上来了。这样一来，新入职的员工‘实习’了一段时间，干着一样多的活，反倒拿的工资不如老手高。
新手、老手的区分，就让他们内部有了矛盾、对立。而且，所有新手看着老手的待遇，都会告诉自己，
“一个月后，我也会这么滋润！”这是能看得见、摸得着的光明未来，激励着所有人更卖力的工作。
嗯，这就是路登要的效果。路
…。。