分的优势。
而不管怎么说，千叶的教授计划，都要有所变化了。
之前，千叶是打算要强化他们的战术能力，秘术之类的他毕竟不懂，贸然指手画脚的话，只会坏事。
对三人绝不是好的教育方式。
也没有任何特训的意义。
但是，现在三人的配合，显然已经是形成了一种相对协调的默契，攻防也有其个性，而这是任务和战斗经验堆砌起来的最适合三人性格和战术思维的战斗方式。说实话，千叶不应该在他们的战术方面有任何的干涉了。
如果要干涉，很可能会破坏这种协调性，大大降低他们之间的配合效率，乃至使他们的配合出现漏洞。
而真的要以战术训练作为这次教授或者说特训的主体的话，那么，千叶就必须要花上至少三个月的时间，带着三人进行任务，零距离的去了解他们在实战中的各种表现。
这样才能够在不破坏这种协调的情况下，进一步提升他们的战术能力。
不过，现在他们只不过是临时性的特训，基本是不可能提升他们的战术的。
甚至，千叶连一点意见都不能提。
毕竟任何战术的改变，配合起来，都是要进行磨合的，一下子在战术布置下去，所有人就相当默契完美的完成，或许，在战术执行力强的队伍中，哪怕没有磨合，哪怕是刚刚组成，也能够发挥战术应有的实力。
但是，相比于这种协调完美的配合，这种完全靠个人实力配合起来的战术，是会有不少破绽的，只是破绽会很快被众人的执行力弥补，面对一般的敌人，自然是没有什么问题，但是遇到厉害的战术大师，一个破绽，不管是不是一闪而逝，都有可能被对方看破下一步，到时候，战术威力可能就荡然无存了，甚至反受其害。
而这种协调完美的配合，破绽就几乎可以忽略不计了，不然怎么叫协调完美，敌人可能只能正面硬抗一套，只要实力差距不是太悬殊，猪鹿蝶三人的配合是要比没有磨合的队伍更为效率，性价比更高的。
如果现在千叶在战术上指手画脚的话，打破他们的协调完美，那么他们就必须要再磨合，虽说以千叶这种水准的战术大师提出的战术肯定是不会差的，甚至可能会让他们以后的战术能力上升一大截，但是就短期效益来说，却是负分，反而会降低他们的战术能力。
现在这种情况，千叶是不应该这么做的。
“吃完了！”
而这个时候，毕竟是岔开话题好
…。。