其他品牌方一样，看的是配方和规模。但我看中的是人！人才是生产力！”
员工们激动地相互看看。他们流动性很大，花城到处都是工人，所以他们往往被当做累赘抛弃！
没想到卿总看中了他们！
“我很看重你们的技术经验，远超那些配方。所以我让你们原来的老板带走配方和客户，留下人！”
员工们鼓起掌来。
“从今往后，你们就是云花科技的人。我们马上就要生产自己的产品。买下这个工厂的初衷就是：云花不代工，不贴牌，严格品控。
不许任何一个产品出问题。咱们旗下的产品是一荣俱荣，一损俱损。这是一条高压线，也是我们坚守的底线，必然增强消费者对我们的信心。
我也希望你们转变一下观念，你们不再是代工，你们是云花的生产者！生产环节出问题，不用质检部门，云花内部顶格处罚。
云花给你们行业最高的工资，最好的福利，销量好你们有奖励。优秀员工让秦老师给你们造型！好不好啊？”
“好！”员工们尖叫，尤其是女员工，小心心乱蹦，可以让秦老师做造型，可以见安歌！啊！
“但是要签最严厉的协议！”卿香严肃地看看他们，“明白了吗？”
“明白！”员工们一齐回答。
许总早已跟他们开过一次会。
八小时轮班制，周休制，福利齐全，严格按照劳动法来。
作为流水线工人，他们不奢望什么福利。但现在，云花把他们当成正式员工了。
跟员工开会后，卿香一对一跟他们签合同。
一下午，签署了几百份合同。
员工们很激动，感觉从来没有这么受重视过。
没想到雷厉风行的大总裁这么亲切！
晚上，卿香在酒店包席，请几百名员工吃饭。
然后给他们放几天假。
一换老板先休假，还有工资拿。
大家激情满满，准备投入工作。
第二天卿香又参观了员工休息室、员工宿舍。
“趁员工休假这段时间，员工休息室、员工宿舍全部改造，引进一些便利的设备。保障舒适的生活环境。”
有个员工睡在铺上玩游戏，听到卿总说话，连忙坐起来，不好意思地抓抓头。
“不好意思。”卿香笑道，“怎么没回家？”
“家里远，就不回去了。”
…。。