七月初，刘小夏以齐州分公司总经理的身份，参加了盛唐财富年中管理会议。
会议地点，在北都郊区的一座五星级酒店。会议日程，三天。前两天开会，第三天团建。
参会前，刘小夏还挺期待的。会议结束后，他有些失望。财富管理行业，还是草根行业。虽然盛唐财富要比p2p公司强很多，但从业者，依旧是鱼龙混杂，参差不齐。
有一些所谓的分总，别说和穆晓慧、王雨晨相比了，刘小夏感觉，连曹蕾蕾都不如。
会议第一天，上午，是产品部、人事部等职能部门负责人的述职。下午，是总裁和董事长的述职和讲话。总结上半年的得失，强调下半年的发展。因为市场好，上半年的各项指标都很亮眼。
第二天，是大区总裁和分总的述职。分总述职，采用的是分会场模式。华北大区这一组，由董事长周林亲自负责。
刘小夏第一个登台。下半年的业绩，责任状是25亿。因为有现金管理可以刷业绩，刘小夏感觉毫无压力。
东海二分定了5亿的指标，泰州和运河各3亿。刘小夏感觉，这三家，完成业绩的希望不大。
华北大区其他分公司，比较强的，只有北都一分和北都二分。但徒有规模，缺乏底蕴和实力，业绩大都是渠道单。两家分公司的分总，都是90后，刘小夏印象很一般。
刘小夏比较关注的，是齐州二分和东海一分。这两家分公司，也大都是渠道单，底蕴很薄弱。但有些像搅屎棍。
尤其是东海一分，总经理崔建伟三方渠道出身，刚接手东海一分两个月的时间。但他手下的人，已经多次骚扰东青集团和东旺集团。直接陌电，给企业报价，谈返佣。这让刘小夏有些烦。
说心里话，刘小夏瞧不起渠道出身的人。这些人之所以能挣到钱，是赶上了好机遇。真有本事的，没几个。比如孙悦悦，一旦机会没了，屁都不会。
周林听得很认真，仔细看每一家分公司的业务数据。他挨个点评后，问道：“大家有什么意见没？都可以畅所欲言。”
刘小夏本来是不想说的，但也不知道当时怎么了，反正心里莫名的不痛快，便说道：“董事长，我们公司对于企业客户没有保护机制，对于正常竞争，我是认可的。但有些同事，直接给企业打陌电，谈返佣的事情。更可笑的，是电话号码都是从网上搜到的，有些电话，根本不是财务部门的电话。东海一分的一些人，就喜欢这么干。”
崔建伟斜了刘小夏一眼
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