只凭这一个客户，他年收入便会超过十万。”刘小夏滔滔不绝，详细的介绍着陌电的情况。
李青听的很认真，他点点头，“我打陌电没问题，在房地产公司，我也是打陌电的。”
刘小夏略一沉吟，建议道：“李老师，金融行业要想做大，得合作共赢。我认为，你最大的资源，应该是你的大学同学资源。你的同学，在银行里工作的多吗？”
李青摇摇头，“不是很多，除了考研、出国和考公务员的，剩下的好多都进房地产公司工作了。”
“地产公司？”刘小夏有些好奇。
李青解释道：“很多地产公司都招聘管培生，干上几年，会负责融资这方面的业务。”
“这些地产公司，规模应该都很大吧？”
李青点点头，“对，都是些大型地产公司。他们大部分都是负责融资的，都帮不上忙。刘总，我可以打陌电的。”
刘小夏沉默了几秒钟，“李老师，普通员工的薪资，是三千。你的工资，我给你定在七千。加油干。这个行业，只要能活下来，前途无限。”
李青拱了拱手，“谢谢刘总。”
招聘完李青，四月份便结束了。明天，将迎来五一假期。
如果说三月份的关键词是回暖、复苏，那么四月份的关键词就是惊喜、加速。
业绩层面，王雨晨、沈天艺、刘新洲都开启了五千万大单模式，掀起了新的篇章。
团队层面，杨静、徐海燕证明了一分钱一分货，她们带来了穆晓慧、杨星、郭鹏、姜妍娟。穆晓慧团队更是一战成为最强团队，并有望带来徐欣。
王雨晨团队，新增了曹蕾蕾、姜妍娟、杨星、王明凯。四个人，全部来自银行或证券，可谓兵强马壮，跃跃欲试。
至于郭鹏，虽然不太着调，但却有实打实的业绩。算是第一名资源型员工。
陌电团队，迎来了一名新的成员，李青。陌电团队是最辛苦的，见效也是最慢的。目前来看，郑国栋和李占东有望活下来，李帅和熊少强能否活下来，刘小夏也不清楚。
四月份，公司上线了现金管理产品，折标系数0.3，这意味，手握十三家机构的刘小夏，再也不会缺业绩，再也不需要收单。
站在窗前，看着前方不远处的齐州最高建筑，刘小夏畅想未来，下个月，要争取再筹建一到两个团队。
加油！
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