球的外行人都知道--球员的工资太高了。”
“现在国家就是要提醒我们，我们的财务风险极大，已经到了必须整治的地步了，如果我猜的不错，近期足协就应该组织各家俱乐部进行财务风险管控的会议。”
“而且。我从谢教授那里得到消息。足协委托的第三方财务审查机构--我记得没错的话，应该是普华永道--他们的全国职业足球俱乐部财务状况分析报告就要出来了。”
“据说调查的结果很让人揪心。不管是各级俱乐部的总亏损额，还是球员、教练薪资占年投入比，青训投入占总投入比都远高于或远低于警戒线。”
“这个调查从今年7月份中旬就开始了，消息灵通的人应该已经拿到了调查数据。”
张升很严肃的说着自己的猜测：“领导估计也是让我们先做好参会的准备，我猜应该就在这几天，鄂省足协这边就会给我们发参会通知了。”
应该说张升猜的没错，历史上就是在2017年的12月7日，中国足协不仅召集了国内各家职业俱乐部的代表，还请来了欧足联智库中心主任、《财务公平法案》主要起草者之一塞夫顿·佩里等国际专家参会。
会上这些国际专家分享了法案出台的前因后果，还介绍了欧洲各俱乐部在法案颁发前后的财务状况。
足协的常务副主席兼秘书长张剑拿出了普华永道的调查报告，里面的各项数据可以说触目惊心，他对国内俱乐部提出了足协对他们财务风险管控上的要求，可以说这是足协提出限薪的前奏。
后世大部分的球迷一直都在吐槽足协的限薪令一刀切，不给各家俱乐部反应过渡的时间。
其实真实的情况是，足协的限薪令是2020年12月14日发布的，离这场吹风会恰恰是2年的时间。
从国家政策层面来说，足协足足给了各家俱乐部2年的时间去自我整改。
然而，有俱乐部真的去执行，去改了吗？几乎没有。像上海上港，山东鲁能这样的俱乐部投入反而越来越大了，反倒是球迷印象中一直都是土豪的广州恒大切切实实的在减少投入--出售高薪球员，引入年轻球员。
最终的结果就是国家忍无可忍，强制性的下达了限薪规则。
张升再一次的把握住了正确的方向。