薛太太重新偎依在丈夫怀里，语气悠悠，有点遥远的不真实感。
“你们那店里的老板，最后真的将所有利润都拿来发奖金了？”
薛伟仲点头，自己兀自有点不太相信。
“是啊，我们都让奖金数量给吓住了，好说歹说，才让老板同意往后的利润保留30%，其余70%才纳入奖金池，作为所有员工的奖金福利。不过这前两个月的利润，老板坚持拍了板，全部都分发给所有员工了。”
“他真的……真的全部发了，一点都没给自己留下？”
薛太太满脸的不可思议，只感觉像在听童话故事一般。
这样的奇葩老板，满天下怕就只有这么一个吧？
“是啊……呃，倒也不是一分不剩，还有一些尾数，大概是五六十万左右吧，就留作饭店的应急资金了。”
薛伟仲说着自己都觉得好笑，五六十万都成了尾数了。
但跟自己一个人的奖金比起来，都有所不及，说是尾数好像也没有啥问题。
“你们最后决定，是按照平均分配吗？”薛太太又问。
这也是她一直都关心都问题。
“对，奖金池数字太过庞大了，相对来说，我们每个人付出劳动的微小差别，根本体现不出来，还不如按人头分配，免得伤了和气。”
“听你上次说的，饭店陆陆续续又有新人加入？那不是占了你们大便宜了吗？”
薛太太也算是知性女性了，但面对上百万的金额，也很难保持平常的冷静淡然。
薛伟仲心里咯噔一下，连忙解释。
“是有新人加入，这一次也获得了分奖金的机会。但是他们也知道自己加入的晚了，不好意思分那么多。最后，都是按照工作时间的长短，进行的平均分配。”
这样就显得合理多了。
新员工能够拿到的奖金就很不错了，而且数额也远远的超出了他们原来的预期，没什么好抱怨的。
关键是，以后他们就是“老员工”了，享受全额不打折扣的奖金，想想都心动不已，预期值满满的。
薛伟仲这么一说，薛太太也感觉心里平衡了。
“老婆，其实咱们是占了其他员工的便宜了。老板开的这家逍遥居，目的就是为了安置自己这些老同学的。不管是老员工还是后来加入的新员工，都是老板预定的人选。只有我和另外一个大厨，以及逍遥居经理，乃是从万盛集团借过来的。你都不知道，我跟以前的同事谈
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