毕昌俊不懂书法，欣赏不来，只觉得看得很是辛苦，还是连蒙带猜的，才猜到写的是逍遥居店名。
这个宣传设计，让人连名字都认不出来，果断差评！
何母已经打开塑料袋子，露出里面更加精致的盒子。不知道是什么材料，反正包装十分的精美，过年给领导过年也不掉份的那种。
毕昌俊看得稍稍有点诧异，不过也只是有点诧异而已。
“阿广，听说你是刚刚换的工作？”
何悦广在妹妹身边坐下，点头回答：“是啊，干了两个多月了。”
“嗯，新人入职，要注意少说话，多做事，跟同事搞好关系，特别是要多请教一些入职时间长的老前辈。知道吗？”
毕昌俊循循善诱，传授职场处事心得。
何悦广摸了摸鼻子，迟疑道：“我们饭店是刚刚开张的新店，我就是第一批入职的员工，没有资历比我更老的老前辈了。”
“呃~”毕昌俊被噎了一下，脸上感觉有点挂不住。
不过他不是刚出社会的新嫩了，很快调整好心态。
“嗯，原来是新开的饭店。那也要保持谦卑的态度，对上级要尊敬，对同事要团结……”
何悦广再次摸鼻子，开始有点小尴尬：“我们饭店里面，大家都是平级的，没有什么上下级之分。”
“啊？”毕昌俊诧异了，第一次听到有这么怪异的人员管理结构。
何父知道一点情况，在旁解释：“逍遥居的老板是阿广的同学，他开了这家饭店，招收的都是以前的老同学。”
还有这种操作？毕昌俊瞪大了眼睛。
“就算都是老同学，老熟人，管理还是一样道理，需要上下级之分吧。不然饭店运作上面，都听谁的？”
何悦广感觉他说的有点道理，不过自己也不是很懂，只是照直说了逍遥居的模式。
“阿辉，嗯就是我们饭店老板从朋友那里借了一个懂行的人过来当经理，店里的运作规矩制度大致上都是他设计制定的……”
毕昌俊觉得这才正常：“那很明显了，这个经理不就是你上级了吗？”
“但是，如果我们觉得某些规矩不好，不合理，大家商量都认可了，是可以改的啊。工作安排上面，作息轮换上面也是类似，经理只是提了框架，并不能强制我们服从。实际上，我觉得饭店的管理就是大家商量着来，没有谁说了算的。”
何悦广这个说法，让毕昌俊眼眶又变大：“这样都行？
…。。