所以，这笔钱还是得花在他们身上。
马一群陷入深思。
“所以，对于这些中层作者来说，除了稿费、读者、知名度这些无限也能给的东西之外，他们最需求的是什么？”
“是……保障。”
“职业发展规划和引导。”
“轻度的社交关系。”
“以及……更有规律、更健康的生活方式。”
“这样一来，这份保障就只能给到一部分人身上，要经过严格的筛选。”
马一群觉得自己找到了正确的方向，开始写方案。
裴总说得对，跟无限拼钱是拼不过的，就算能挖来一些作者，终究也不是个长远之计。
因为无限的读者群体广、作者基数大，造血能力比终点高出太多。
所以，不管再怎么考虑，中层作者的发展前景方面，无限都是碾压终点的。
那么，想要吸引更多的中层作者，就要扬长避短，不要去太在意稿费、读者、曝光度这些所有人都能看到的方面，而是要在大家看不到的方面下功夫。
比如，最基础的生活保障。
作者没有基础工资、没有五险一金，并且每一本书是否成功都是充满风险的，中层作者的收入也许不算低，但对抗风险能力却远远无法和收入匹配。
自己交五险一金不是不行，但你得把公司那份也一起交上，相当于交两份钱。
又比如，职业发展规划和引导。
大部分作者基本上都是被放养的，作者多，编辑少，很多中层作者一年也跟编辑说不上几句话。
当然，很多尽职尽责的编辑会和作者讨论写作方面的问题，但僧多粥少的现状决定了这只能是小部分作者才能享受到的待遇。
所以很多作者才会建作者群，在群里互相交流心得，共同成长。
相较于一般公司那种“老带新”的模式，网文行业的职业发展规划和引导，基本上可以说是趋近于零，全靠作者自己开悟。
还有，更健康的生活方式。
网文作者属于自由职业，有很多自由职业的通病，就是生活不规律。
而生活不规律会直接带来身体上的影响，比如颈椎、腰椎疾病，或者高血压、肥胖等问题，猝死的新闻也时有发生。
毕竟要维持健康的生活方式，自制力只是一方面的因素。
每个人的自制力都是不同的，还有一个关键因素在于环境。
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