恢复营业第一天，张子丹就被食不语的客流量吓到。
她之前查过喜乐街的人气，以为自己来这里后会比较轻松，还在想要不要和苏子放谈谈不用给这么高的薪水。
结果正式上班一天，她就做出三十多份豆腐饺和西湖莼菜汤，算上其它帮忙的菜品，忙得几乎连喝水的时间都没有。
“这里生意还真是红火！”张子丹感慨道。
“这算什么，薛爷爷在的时候更火爆，预定菜品的人都排到几个月后了。”沐飞刚切完菜，听到张子丹的感慨回复道。
“那岂不是一天的营业额要过万！”
苏子放打开系统看了一眼今天的营业额，点点头：“嗯，差不多两万了。”
他也没有想过薛意不在生意还能这么红火。
之前他和赵晓曼两个人负责后厨时，算上充值活动单(rì)营业额才能勉强过万。后来薛意开了临时菜牌，只要挂了临时菜牌，当(rì)营业额至少一万五。
本以为这次薛意不在，三(tào)鸭不能稳定供应后收入会跌回到一万左右，没想到张子丹和沐飞的加入竟是硬生生把营业额冲到了两万。
“假如明天料备多一些，再加开半个小时，稳了！”
几人说话间，苏子放面前弹出系统提示。
【检测到店铺招纳新员工，请宿主尽快调整及分配员工工作。】
【合适的岗位安排有助于员工工作能力提升。】
这个系统真是有毒！
自己营业一整天一句话不说，刚结束就告诉自己要调整工作岗位，还说有能力加成。
不过好像上次开启这个功能的时候怎么没提示？
【宿主专精等级提升可以解锁更多功能。】
系统用实际行动表达出什么叫解释永远不会缺席也不会迟到，严谨的让他无话可说。
苏子放：……
按提示打开【员工】界面，看着上面的人员和职位对应安排，苏子放终于发现问题出在哪里。
自从他上次分配完员工岗位后一直没有调整，后来陈楚懿缺席，沐飞名义上是打杂的，加上自己直接去广临比赛，所以系统没有核对岗位变动。
今天营业后发现厨师也不对，传菜也不对，采购也不对，自然要重新调整工作安排。
苏子放看着员工列表。
陈楚懿、赵晓曼和杨琼的专精没什么变化，只有职位需要调整。
但是新增
…。。