一回两回或许朱凤厚可以退让，但久而久之，这种矛盾积累起来就肯定会影响工作。
忽然觉得自己好像有些杞人忧天了，这是自己需要考虑的问题么？沙正阳哑然失笑。
茅向东和朱凤厚都是精英中的精英，处理人际关系只怕比自己还要强太多，何曾到了需要自己替他们考虑的时候了？
朱凤厚若真的到汉都担任市长，自己这个组织部长只怕还更好办。
在用人观上，朱凤厚和自己有更多共同语言，或者说更鲜明激进，这可能和他是从体改委出身有关，相比之下，茅向东和吕宗平在这一点上都显得更稳妥一些。
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汉都市委组织部的规模不小，沙正阳也是正经八百担任组织部长之后才算是真正认识到。
除开办公室外，组织一处、组织二处、组织三处，干部一处、干部二处、干部三处，宣传和教育培训处，公务员处，研究室，老干处（机关党委），监督处，人才办，党建办，十来个处室，竟然有六七十人。
时间不等人，相关工作交代给曹万林之后，沙正阳也就开始了自己的调研之旅。
在担任市委秘书长之后，沙正阳基本上没搞调研，主要是工作性质决定了市委秘书长更多的还是在市委内部范围内开展工作，对外更多的安排布置和协调。
但组织部长不一样，这就要求他必须要逐县逐区的一一走到。
当然，从组织部长这个层面，调研不像市政府那边副市长那样具体繁琐，那边涉及到的工作就更细微，甚至要就具体事项进行研讨指导，这边更多的还是原则和方法上来进行指导交流。
沙正阳的风格是简洁明快，一个区县两小时，上午或者下午都可以，听完汇报，要么看一个点，要么就不看，第一次下来，肯定更多的还是听看了解。
当然也有侧重，一些明确有指向下一步可能要调整班子的区县，那么就要了解细致一些，在下去调研之前，也要对部里边掌握的情况更吃透。
按照茅向东的指示，三个月之后，就要启动调整的工作，再给组织部这边两个月时间，也就是10月之前，区县班子肯定要考虑动一批，特别是一些明显不在状态、反映不佳的班子成员要果断调整。
凌子峰觉得这一位新来的年轻部长和以前其他的部长风格都不太一样。
第一，调研不带部里边的副部长，而是一个人；第二，带的跟随出行的调研人员不带处室正职，只带副职，甚
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