本区人口深受鄂豫两省影响，像宛北两县风土人情都和中原接近，而宛南三县则与荆襄风俗相通，其余几县更接近于汉都和嘉州的习惯，地域文化丰富……”
“而且像即将搬迁进入市区的七厂二所，职工加上家属十余万人，其中大部分都是来自苏沪、东北、晋、鄂等省，本省人只占到三分之一不到，这种移民文化会让我们宛州的传统文化更加丰富多彩，所以未来宛州在发扬我们的文化核心对社会主义精神文明事业发展的引领作用更是大有可为，……”
王挺和吕彬奇也不得不佩服林春鸣的观点独具一格，单单从这个风土人情的异同就能和这三线企业搬迁拉扯上，而且还格外强调文化核心的社会事业发展的引领作用。
“如果我们只想图轻松，求眼前安逸，当然可以随随便便的糊弄着走，我相信很多人也不会太在意这一块的工作，但是这恰恰是短视和浅薄之举，我们宛州日后要想成为汉东中心，甚至对周邻地区保持核心吸引力的优势，那么文化和教育这一块的工作只能加强，不能放松，而且必须要持之以恒的加大投入，确保我们在这一块上一直处于领先地位，……”
在这个问题上，沙正阳的确和林春鸣探讨过几次。
沙正阳也谈到，如果只求眼前，那么这两块，尤其是文化这一块的工作的确不起眼。
但是如果宛州要想日后发展成为像汉都、嘉州那样的大都市，就必须要从早做起，从现在就要开始打好基础，培养出一个浓郁的文化氛围，作为这座城市凝聚人心吸引人才的灵魂。
一个新兴城市和一个具有文化底蕴的老城市，或许短期内新兴城市能迅速兴起，甚至在一段时间内都会保持着优势地位，但是从长远来看，一座城市的核心还是人，尤其是人才。
能留住人，尤其是人才的关键要素中，除了就业机会外，最重要的就是文化底蕴和文化凝聚力，当然教育和医疗资源一样是其中之一。
其他要素或许新兴城市都可以迅速复制，唯独文化底蕴却很难被复制，所以当其他要素在竞争中被慢慢拉平时，唯独文化底蕴的凝聚力和吸引力则只能通过时间来慢慢沉淀，像苏州、杭州、汉都、西安这些都是典型。
沙正阳的这番观点，林春鸣深以为然。
所以林春鸣也不吝在车上和大家一起分享探讨一下沙正阳的这个观点。
林春鸣并没有要把沙正阳的这个观点“据为己有”的意思，他的心胸也还不至于那么狭隘。
而沙正阳的这些观点
…。。