企业的股东。
其中最漂亮的那个女孩，她的资产已经达到了170亿円，这可是一位普通霓虹人工作5000年才能达到的数目啊。
除了感慨以外，这些人则庆幸自己能在这样一家企业工作，它不同于一般霓虹企业，有着浓厚的华夏文化色彩。
公司提供价格低廉又美味的午餐，在涉谷这样的繁华地段，能为员工节省不小的费用。
入职以后，员工们的平均收入，大概在400万円的年薪左右（国内约合月薪2万）。
这样的收入看似不算高，在工薪阶层平均450万円的霓虹，甚至低于平均线。
不过，这可是一家成立不到半年，还没有正式盈利，并且员工的平均年龄低于25岁的公司啊！
也就是说，一位大学刚毕业的员工，如果侥幸进入这家公司，那么在他在第一年里就能拿到国内平均线的收入。
而在论资排辈的本土公司里，起码要工后，才能拿到这个收入。..
所以，他们由衷地希望这家公司可以在这里常驻下去，由于公司半年来都没有盈利，让他们深感焦虑，生怕公司因此倒闭。
而俞洋平在写完又一个脚本的时候，停下来算了一下，目前公司内有近百名员工，半年时间都用在招聘员工、培训画师，以及网站的运营上。
目前收益为零。
半年来的支出……
员工薪酬2亿円，办公场地的年租金接近1亿円，再算上别的支出，满打满算5亿円左右，折合3000万华夏币。
就算再翻个倍，凑个整，达到一亿的支出水平，也就17亿円，连顾嘉的资产，都能败十年。
十年时间啊！
要是这都不能回本，那他就别进行海外布局了，赶紧回家抱孩子养老算了。
他趁着空闲时间，看了下画稿，画师的作画功力很好，由于这里也是工作室性质，一名主笔画师搭配两名作画助手，总共8个工作室，负责八部作品的作画。
原本他想借用国内的分成制度，后来想了想，暂且不提，毕竟每部作品的水平和成绩都不相同，而且也并不需要画师琢磨剧情，干脆就一视同仁。
唔……画得不错。
虽然和他记忆中的漫画略有区别，不过他原本就是把不同年代的漫画放在一起，画风不同也并不奇怪。
就《火影》的画风，老实说他更接受现在的画师画的。
岸本他懂个屁的火影啊！
…。。