对高管们，哈斯廷斯是一种面目，但是对普通员工，他则又是另一种形象。
不是亲近的人，那些级别不够的员工，应该始终看不到他有时因为傍徨无助，而恼羞成怒的一面。
这不，一大早，哈斯廷斯又熟稔的和普通员工打成一片，他楼上楼下的到处跑，从一张办公桌，到另一张办公桌，回答员工们提出的问题，也跟他们讨论一些问题，有时候，干脆就占用一张主人暂时不在的办公桌，来处理一些紧急的邮件。
很和蔼，很专业，很从容。
这是他经常做的事。
伦道夫到公司时，就看到和以前一样，哈斯廷斯双手搭在一个隔间上，正面带笑容的跟坐在里面的一个员工讨论什么问题。
他很佩服哈斯廷斯这一点，不管形势有多严峻，有多不乐观，不管内心其实有多着急，有多没底，不管心情有多烦躁，有多不安，在普通员工面前，始终是那种形势一切大好，万事尽在掌握的形象。
绝不会让员工看到、感受到一丝一毫的波动，这一点，伦道夫觉得自己肯定做不来。
他觉得哈斯廷斯在这方面的能力，比在今年伊拉克战争中，萨达姆政权的那个出镜率非常高，凭着一张嘴“打败”美英联军的外交部长还要出色。
但不得不说，这一套真的很有用，在以往公司面临一个又一个困难的时候，哈斯廷斯的这种神马问题都是浮云的感觉，让奈飞的所有人，始终坚韧而且充满信心的站在他身后，然后，奇迹好像就出现了，要么形势发生了变化，要么对手出了昏招……，总之，一个个难关，就那么轻轻松松的安稳度过。
这又反过来加深了哈斯廷斯这一套的可信度。
他是确实比我出色，伦道夫想。
哈斯廷斯嘉勉的在那个员工肩上拍了一下，笑着一抬头，看到若有所思的看着自己的伦道夫，脸色变了一下，旋即神色如常的朝他点点头，“到了？走，去你的办公室，”
他还不忘嘱咐刚刚那个员工一句，“杰克，你那个主意很棒，”
“什么主意？”伦道夫随口问了一句。
“没什么，”哈斯廷斯也随口回了一句，“嗨，苏珊，”他笑着跟伦道夫的秘书打招呼。
只是一进办公室，他就变了脸色，“伦道夫，昨晚那么重要的会议，你为什么缺席？”他抱着手在伦道夫的办公桌前走来走去，“在公司面临如此严峻的形势下，你更应该做出表率，不是吗？”
“你就那样甩
…。。