的另一个原因吧。值班室荣誉间挂了有五面锦旗，其中有三幅是送给曹聪的，有拾金不昧的，有助人为乐的，还有就是敬岗敬业的。
回到办公室后，贾山明又迫不及待地喊了我过去，他关心问：“学的怎样？”
我把公司文化等书本上看到的全都讲了一遍。
本我以为应该让他满意了，最起码能混个及格，可并不是这样，他的表情似乎告诉我得了个大零蛋。他略带不满地继问，“还学到了什么？”
“认识了好多人。”我又把各个领导说了一遍。
“还有吗？”
我摇头。
他叹口气，很是失望地说：“只知道这些那怎么能行，做策划没悟性那就是外行了，一定要再去学习几天。”说着吸了口烟，蹙眉冥思了番，道：“嗯，再去学几天，凑足一周。”
我纳闷很是不解，并问：“贾经理想让我学习哪方面？”
“你再学几天就知道了。”说这话显然已经是很不耐烦。
我点头并不再问。可我不甘，大公司又怎样，就这样拽拽地欺负人吗？总要说个原因或理由吧，你若想让我当保安可以直说，我也不是不能接受，但我不接受这拐弯抹角的交流方式。
真的受不了这个气，于是我强忍的小宇宙还是爆发了，并毫不客气地直接问道：“贾经理，上次那个成语是什么的，我朋友一直催我。”
贾经理立马脸一沉，压着嗓子：“你是真不知道，还是故意？”
此时贾山明终于道出了他的心里话，相信他肯定是被气坏了。我说：“贾经理，我是真的不知道，你借我一百个胆也不敢的。”
“嗯，也是，你这文化，谅你也不是故意，你告诉你那朋友，成语就是露出马脚。”说着还很是得意地看了看我。
我佯恍然大悟：“原来是这个啊，太谢谢贾经理了。”话毕我识相地赶紧出了门，我怕他突出的五官会有朱元璋的模样，猪腰子型。
回到门卫处，曹聪看我一脸沮丧，笑着道：“就知道你会再来的。”我一惊，纳闷不解。可他只是笑笑，没告诉原因，说我只是重复别人的过程。
我问怎样才可以不重复，他说答案已经告诉我了，接着又补道：“坚持，再坚持，领悟，再领悟。”
这是要让我撞破脑袋去蜕变吗？真的是度日如年的煎熬，莫非是把我当成孙悟空先压五百年磨磨性子？可这也太抬举我了，我哪有那能耐。
还好这一周再度日如年也还是
…。。