办公室里。
孙峥拘楼着身子站在那里。
他的脸上，有着一丝期待之色。
不过他并没有注意到，低着头的赵江川眉毛习惯性扬了扬。
几分钟之后，赵江川将手里的文件往桌子上一放抬起了头。
孙峥立马谄笑着开口道。
“赵总，您看怎么样？”
“嗯。还不错。这个罚字算是掌握了精髓。”
孙峥松了口气。
只要老板认可了，那什么都好办了。
“那我现在就去吧章程下发给各个施工单位？”
“嗯。”
在得到赵江川的确认后，孙峥拿起文件告了一声退后准备出门。
可当孙峥准备帮赵江川把门关上的时候，赵江川再次开口了。
“对了，孙经理。
你这份章程做的很不错。
你回头把咱们公司项目部的安全执行章程也做一份过来，也按照你给我的这个章程办。
跟施工队一样。
哪个安全员负责的区域检查不到位，罚款一百元。
谁负责的位置出了事故，处罚当月工资。
所有在项目上的任何事故，扣除项目负责人半年薪资。
采用举报有奖制度。
谁消极怠工玩忽职守负责的区域不按时检查，处罚三百元。
举报者，可以得到这三百元奖励。”
“嗡”的一下。
孙峥懵了。
扣除项目负责人半年薪资，那不就等于说是扣他的工资。
这...
孙峥忽然有一种搬起石头砸自己脚的感觉。
他总觉得赵江川是不满他拿来的那份章程在故意针对他。
孙峥着急了。
事故这东西防不胜防。
万一出个事被扣上半年工资，那不是亏大了。
他连忙辩解道。
“赵总，可是...”
“噢。刚才忘了说了。如果当月零事故的话，奖励项目部十万元。如果全年项目零事故的话，奖励项目部一百万元。如果全年事故在两起之内，无重大伤亡，奖励五十万。明白了么？”
孙峥茫然的眨了眨眼。
他好像明白了什么但又好像什么都不明白。
忽然，孙峥福至性灵领悟了什么。
他连忙点头道。
…。。