人类是一种想象力极其丰富的生物。
班长大人亦是如此。
完全陷入牛角尖的她愈发沉溺在如潮水一般的负面情绪之中，一个劲地朝着“步川小姐说不定真的喜欢上若月同学了”这个可能性想象着，然后还要苦恼如果她们两个人真的借着这个机会开始交往的话自己该怎么办才好。
是鼓起勇气努力争取一下？
还是强行扬起笑颜像败犬一样地祝福她们两人幸福？
然而……
果然无论哪个对于她而言都是死亡选择题，自然惹得班长大人双手捂脸，苦苦奢望自己现在只是在做梦而已。
总而言之，班长大人这边正躲在大树后面各种伤神不已，而时间则是毫不留情地逝去，步川小姐那边都已经迫不及待地开始和若月未央讨论关于工资的问题了——比如“工资究竟有多少”、“多久支付一次”之类的。顺便一提，当然不可能只有步川小姐一个人在极力争取将工资扩展到最大化，摆足雇主心态的若月未央也好像是吃了雄心豹子胆一样，一改之前畏畏缩缩的模样毫不示弱地为自己争取合法权益。
要不然步川小姐明明已经拿到工资了却在消极怠工该怎么办？
她又不是一个冤大头！
之所以会甘愿支付工资还不是为了该死地国语成绩！
虽然到时候可以美滋滋地体验一把“霸气老板二话不说直接实力辞退职场摸鱼怪而且对象还是步川小姐）”的愉悦，但这种虚假地快乐显然只能维持一时，若月未央之后还是要为了国语成绩愁眉不展。
反之，如果步川小姐在任职期间勤勤恳恳工作、有效解决国语成绩奇差无比的问题，到时自然皆大欢喜。
能拿到工资的步川小姐开心。
能提升成绩的她也开心。
——岂不美哉？
于是为了避免对方有意划水没有一个员工该有的积极模样，若月未央选择以雇主的身份进行约法三章！不过并没有列出一堆条条框框的东西而且现场条件也不允许），只是要求步川小姐必须对她的国语成绩负起责任，如果辅导一段时间之后国语成绩不升反降她还要进行索赔！不要问若月未央这种没有见证人也没有法律约束的口头约定有什么束缚能力，反正她觉得有一个约定总比没有要好。
最起码还能证明一下她不是一个白白送钱的笨蛋。
步川小姐难道不是吗？
当然，碍于心态在认知到自己是步川小姐的雇主之时猛然膨
…。。