厨，水平差距也很大。
而在蔡佳那边也是一样，稍微展示了一下自己的手艺后，那些厨师们就听话了，乖乖按照她们的要求做了起来，很快后厨这边就开始了和谐运转，八位主厨在八个区域里各自向自己的手下分配着工作。
“哦，真不错。”白仁宗抱着胳膊满意的笑了，“他们会搞定的。”
说白了就是“目前是两星米其林主厨”和“只能是两星米其林主厨”的区别。在每个主厨展示了自己的菜式后，手下的厨师也纷纷安排好了各自的工作。
基本上每个小团队都是类似的情况，两个人处理食材，一个人负责煎肉、煎鱼，一个人负责酱汁，一个人制作配菜，最后一个人负责摆盘，再由主厨品尝并端上桌。
这种方法类似于工厂的流水线，比起让一个人制作一道菜的方式更加效率，但缺点也很明显，就是当其中一人的工作出了岔子，整个流水线都会被影响。
所以，这个时候就是考验主厨水平了：当其中一人出了岔子，主厨必须想办法调剂整个小组的节奏，甚至有的时候要自己出马填补空缺。
“让我提醒大家，明天可能会有几千个客人。”杨桦这时候向手底下的厨师叮咛道，“所以决定胜负的，不仅仅是菜式本身有多么优秀，还有整个团队的协调能力。如果我们做菜的速度跟不上点餐的速度，那我们的客人就会被别人抢走。你们希望这样吗？”
“不希望！”他手下那些厨师齐声道。
“哼，看来杨桦主厨发现了陷阱呢……”白仁宗饶有兴趣的笑了。
没错，这场争夺客人的战斗是很残酷的，尤其是在白仁宗让大家把一道菜改成了一份套餐之后，这已经从一场比赛变成了一场战争了。
虽然用餐是免费的，但因为禁止浪费食物，通常一个客人只能点一份套餐。
既然如此，第一轮大家肯定会分开来点，可能一队人里会每个人点一到两种套餐，而其他客人就会先观望，根据这些人点的套餐来决定接下来要点什么。
再往后，大家就会根据其他人的评价来点餐，比如大家都觉得某个套餐很美味，那么很有可能所有人都会点这一份。
而这就会导致后厨面临很大的压力，这个时候客人许久等不到自己的套餐，就会开始转而求其次，选择评价第二的套餐。
“各种不同的发展，光是想想就觉得很精彩啊。”白仁宗摸了摸自己下巴上的胡茬笑道。
经过一天的磨合后，每个厨师的团队基
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