人了。”
肖邻还未来得及说话，现场的一名50来岁显得颇有几分威严的男人高声说道：“不是说上面派了人下来解决问题吗，怎么就你一个小丫头片子在这？既然人都到齐了，快把你的领导叫过来吧，还耍什么派头。”
肖邻和那人对视了两秒，平和的说道：“今天没有别的领导了，上面派来的人就我一个。我叫肖邻。”
“轰……”现场瞬间炸开了锅。
“你一个小丫头能解决什么问题？谁有空陪你在这过家家。咱们都散了吧！”
“啪！”肖邻猛地拍案而起道：“你是什么人，凭什么说我不能解决问题？”
那男人停下脚步，回头看着肖邻。
“他是公司的副总倪丰，是从基层一路成长起来的老领导，在职工中坡有影响力。”小杨在肖邻旁边轻声说道。
肖邻点了点头笑道：“倪总是吧，我希望你能带个头，让大家坐下慢慢说，我到底能不能解决问题，不用这么急着定论，可以拭目以待。”
倪丰略微迟疑了一下，终于还是寻了位置坐了下来：“好！我就看看你这小丫头能有什么本事。”
“是啊，得给我们一个交代。”
“还有什么好说的，都成这个样子了……”
“咱就听听她到底想怎样吧。”
待众人坐定，肖邻直接告诉大家自己此次前来的目的正是准备关停这家企业。
和之前老李、小杨他们不同，这些人听到这个消息后脸上各自露出了不同的神情。不过总的来说好像早有预料，对这个信息并不显得惊讶。
倪丰用手轻轻的扣着会议桌说道：“好！好得很，到了目前这般田地也只能如此，只是不知道准备如何个关停法，要是大家的利益得不到保障我们可不答应。”
“对，对。”
“是得有个说法啊……”
“可不能说关停就关停了……”
肖邻并没有急着回答大家，倒是与大家讲起了自己的经历：自己年轻时四处打工挣钱却是处处受到刁难和不公平的对待，明明工作业绩突出但是很难在打工的公司找到归属感。
直到后来进入了一家国企改制而来的企业，才慢慢的理解了那种把企业当成自己家的情感，才理解了什么叫主人翁精神，才在团队中找到了归属感。
接着肖邻又讲到了自己来到这里后的情况，虽然被情绪激动的工人扣押，但是并不责怪大家，相反自己非常理解大家的这种情
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