你也会在那个张秘书的身上吃大亏的！
那可不是一个简单的女人啊。
她只是在用拜金，掩饰自己真正的目的。
然后赵董若有所思的点头：“不错，你之前的建议很有道理，真要是把那个左光荣弄到我的公司，自然要在合同上好好做文章，免得他不听我的又跳槽。比如违约金，他有钱，就不能只要求赔偿10倍了，而是最少1个亿起步。还有从我这里离开，不是三年了，而是十年之内都不能去别的游戏公司，一定会把他拿捏的死死的，让他给我当牛做马，不敢违逆。”
我听着。
这老王八蛋还真是狠毒啊。
在他的手底下打工，还真是不知道上辈子做了什么孽呢。
于是语带讽刺地说：“呵呵，赵董，居然提出这么苛刻的条件？你还真是卑鄙无耻又恶心啊。你手下的那些员工，还真的是被你这个大老板玩弄于股掌之间啊。”
赵董却把我的讽刺，当成了赞美。
“呵呵，乔欢喜，我知道你也是做生意的，所以呢，我就教给你一些当老板的门道。这当老板的诀窍就是不能把手下当人。你把他们当人了，他们就开始嘚瑟了，就开始要各种各样的福利，提各种各样的要求。什么尊重啊，人权啊，涨薪啊，补贴啊。你只有不把他们当人，奴役他们，蹂躏他们，压榨他们，让他们疲于奔命，然后再稍微对他们好一点，比如稍微发一点奖金，他们就会感恩戴德、感激涕零了。会加倍为你卖命的，说到底，这些打工人都是贱啊。”
我觉得有些诧异。
就赵董这样一个一毛不拔的铁公鸡性格。
居然会给手下人发奖金？
太阳从西边出来了吧！
于是问：“怎么？还要发奖金么？”
“哈哈哈哈……”赵董大笑。
用手虚点着我：“哈哈，你啊你，也是一个黑心的老板啊。这是一听要分钱给手下人当奖金就心疼了么？告诉你，尽可以把心放在肚子里面！不是让你出钱，而是羊毛出在羊身上，在发奖金之前，可以先罚款啊。找几个工作期间开小差的，迟到早退的，狠狠的罚钱！当老板的想找点手下的毛病还不是简单至极？然后把这些罚款当做给其他人的奖金。这不就是完美解决了么？同时，这么做，员工之间有罚钱的，有领钱的，就有了攀比。一旦攀比，就容易产生矛盾，那样对老板来说，是一件好事呢。你之前说公司内斗会影响公司发展，这话也对，也不对。要是内斗的太厉
…。。