的。”
“没有问题。”
两个美女秘书诚惶诚恐的出去。
亚伯好笑的摇摇头。
建立公司一个多月以来。绿洲投资从最开始的空壳公司。发展到现在上下差不多200多人。
公司人员的来源。差不多六成是由猎头公司招聘过来的精英。剩下的是公开招聘。
但是招过来的人可不止这200多人。只是很多人被辞退了。
辞退这些人的过程中。
作为老板亚伯占据了最重要的因素。被辞退的人当中，有高达八成是不合他的意愿被炒鱿鱼的。
甚至炒鱿鱼的理由多种多样……
比如今天你穿的这衣服老板不喜欢，你明天就不用来上班了。
比如你今天的妆化的很难看，你明天也不用来上班了。
比如你是哪里来的？德克萨斯州乡下一个叫比克的镇子？不好意思，老板不想招这个镇子的人。
比如……
除了极少部分能力不够被公司主动辞退的人。大部分被辞退的，都是老板看不顺眼就被辞退了。
老板是宁愿公司贴出高额的辞退补偿，被工会投诉，眼里都容不得一颗沙子。
这么一番骚操作下来。
绿洲投资公司的员工们在享受着超高的报酬和福利的同时，崇拜自己投资天才的老板的同时。
对老板也是畏若虎蝎。
没办法……
一个可能刚好你今天打了一条他不喜欢的领带就可能要辞退你的老板……
谁不害怕？
要不是公司的工资够高，福利够好的话。
估计都没什么人愿意来了。
也正是因为畏惧这样子的老板。
公司员工们上班的积极性很高。
亚伯本人其实早就知道这一点。但是原本这就是他故意为之的。
是他真的不喜欢那些人化的妆和衣服吗？
他还没有矫情到这种地步。
真正的事实是：
那些被他点名辞退的人。就和当初橙红安全那几个被他辞退的人一样。
都是被命运烟雾忽然跳出来，提示要么是有问题的人，要么干脆就是一些商业间谍，或者一些可能伤害到公司的人。
然后亚伯才会各种找理由，无厘头的辞退这些人。
只是没想到无心插柳柳成荫。这样的一番骚操作，让他在员工心目中
…。。