只需要向董事会负责。
所以英格兰人都把俱乐部主教练称为经理，球员平时都管自家主教练叫老板。
如果说主教练在其他国家的职权范围相当于部门经理，那么在英格兰至少是分公司一把手，这种权利大，地位敏感的岗位不容易待太长时间，对一名主教练的要求也极其苛刻。
所以才会出现弗格森和温格这种英超名帅在转会市场物价虚高的时候腆着脸对媒体说“最强阵容已在阵中”这种“傻话”。
尤其是温格，为了帮俱乐部解决贷款压力，连续多年卖主力还利息却只能从青训营里拔萝卜。哪怕在这么困难的情况下，他依然让阿森纳连续多年保持在欧冠区，而且还能在欧冠的小组赛中晋级，把能力范围内的奖金都拿个七七八八。
这就很不容易了，“欧冠十六郎”这个称号也不是哪个主教练都能干出来的。不要忘了他刚来英格兰的时候，阿森纳还是一支踢长传冲吊的球队。
维纳布尔斯在巴萨的职权只限于竞技部分，就连球员转会也只有建议权，所以成绩不错，到了英格兰队更是可以心无旁骛的提升成绩，全英格兰的球员都可以供他选择，其他区域想也是白想，所以他只能专心钻研业务，而且还想来点“自主创新”。
只可惜这一批英格兰球员都在1996年世界杯结束后十年内出生，被长传冲吊荼毒日久，不但思维僵化，而且功能单一，可堪大用的球员实在少之又少。
哪怕是这些英格兰球员中的精英们一时半会儿也没法适应新战术，训练中跑跑战术倒是也能跑到位，但是完全掌握不了4-3-3。
能力出众的边锋和中场一直是英格兰足球的短板，自从全英格兰地区都确立了高空轰炸战术，那些技术好，有灵性，但身体条件不好的球员基本上在15岁之前就被全面淘汰，英格兰的小梅西、小哈维和小伊涅斯塔们统统被拍死在萌芽里。
维纳布尔斯起初也没准备踢4-3-3，这个阵型要求球队经过短传把足球控制在自己手中，中场一定要有传球能力出色的球员，越多越好，同时两个边锋的破坏力一定要强，最好一下子就能把对位球员过干净，让其他防守队员被迫拆了东墙补西墙。
一旦形成这种局面，防守一方在拦截和封堵的时候通常都会手忙脚乱，如果进攻方第一时间能在前场形成压力，足球大概率又会回到己方脚下，接着再组织一波层层递进的进攻。
巴萨梦三队在巅峰时期就把这个战术发挥到了极致，始终把足球掌握在脚下，
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