听得出来，汪涛对于能够获得张治业的信任感动不已。要说暗藏异心的话，谅他也没那个斤两。
最近这一个多月，窦冠宇和汪涛也打了不少交道，确实是个聪明人，进步很快。
这次已经能提出让自己都刮目相看的方案来。
至于说什么放权，人事权在张治业手上，财权在他窦冠宇身上。汪涛真有什么坏心，也翻不起什么浪。
老领导的谨慎已经成为习惯，交待张治业一句也是应有之理，这小子还是太嫩了。
……
何青伟现在很开心。
一上午都挺顺利，没有发生什么不利的事。
从第一批收上来的评价表来看，反馈基本上都挺正面。
何青伟喜得合不拢嘴。现在顾松已经帮他把这条线打通了，这两个多月的时间，顾松重心倾向幕后之后，也帮金牌培训梳理了一套课程。
他的培训风格和思路，也通过对这一批燕大学生的锻炼让何青伟摸出了讲师培训和管理的套路。
现在的何青伟意气风发，就准备等来年全面改革，让金牌培训整体上一个层次。
有了这个基业在手，未来大有可期。像这次这么4000多万，自己也迟早挣得出来！
他正在那里嘚瑟着，顾松开车过来了。
“呦，何总，精神焕发啊！”
“很顺利！走，哥请你去吃火锅！”何青伟大刺刺地坐上顾松的副驾。
两人说说笑笑地道了永宁学院门口一家火锅店。
何青伟要了一盘羊肉一盘牛肉一个青菜拼盘，唏嘘道：“总算心里石头基本落了地。”
顾松也知道何青伟这两个多月压力大。
如果没有自己，顾松也不知道何青伟最终是否会把金牌培训引到产品化、品牌化的道路上。
更大的概率，金牌培训是最终被市场淘汰掉了。因为等到顾松后来回到永宁的时候，当年高中时还挺火爆的金牌培训，已经无人在提起。
这两个多月，何青伟的提高也是很明显的。
顾松提供了很多思路，提供了最初始的一些教材大纲、课程设计之类的东西，后面就是何青伟在组织人力去完善了。
甚至基于这次集训营的前期预热宣传，何青伟也梳理出了一些后面其他课程常规营销的套路。
顾松乐呵呵地问道：“何哥，你现在有这么多钱在手，年后准备怎么安排？”
何青伟大手一挥：“进军
…。。