没有客套的开场白，连虚伪的热情介绍都没有，山姆就将阿睿拉入了工作中。对于山姆来说能干活的人才有价值，能干好活的人才有培养的价值。而他对阿睿其实在心中制定了一套异于常人的考评和测试方式。
阿睿没有抱怨，因为他现在没有资格抱怨，虽然做着和以往一样的工作，没有什么提升，没有什么更大的提升，但是对他来说，生存才是根本，先要活下来才能有更好的发展。
他做着比以前更琐碎的工作，有些是他以前都有点不屑的基础工作，但是工作量更大，而且要求完成的时间更紧。
已经来公司近半个月了，同事空了可以聊天，他没有时间；中午吃饭了，大家相聚在餐厅吃饭，他捧着自己带的饭盒一边吃，一边赶着时间，按照约定的时间完成交付的工作。
这些工作的量基本是满符合的，但是只要经过努力确实可以完成，而且阿睿发现一个问题，就是当他陷入了反复纷杂的时候，山姆时常冷不丁埋怨阿睿，而且埋怨的同时，似乎又能指出阿睿薄弱点，使得阿睿可以突然发现，所谓的熟能生巧，是在繁琐，重复的工作中，找到便捷且更科学的方法。
当然山姆的嘴里的话语还是蛮刺人的，比如，你到底是不是QH毕业的，这点简单的方式你都找不到？又或者你在XX设计院一年多，就只能干到这个程度？
一旁的Olive很享受地看着阿睿被训诫，似乎这样他机高人一等，而他的工作虽然没有得到这个比较冷面的山姆的表扬，但是基本上对于他来说，感觉都能胜任完成，不像是阿睿每每地收到训诫。
包括山姆的助理朱迪都感觉山姆似乎有点过，私下里安慰阿睿说“别在意，最近头项目压得太多，所以脾气不是很好。他人其实还是很nice的，就是对工作比较严苛一点。”
阿睿的境遇不但成了小组的日常谈资，而且还传到了其他的几个组，当然也被有心人作为一种包装过的话题散播了出去。
很多新人都庆幸自己没有被分到山姆这组，虽然有些感觉自己耐干，但是被这种节奏下的暴干，估计自己早就扛不住了。
阿睿终于在午饭后完成了交付的任务，而这一次只是被山姆挑了两三个毛病出来，端着茶杯到茶水间来蓄水，正好看见二组的美女组长琳达。
琳达的依旧是那个格调的衣服，只是今天穿了一套白色的大V领的塑腰西装，里面换了一件水蓝色丝绸的内衫，当然那一抹白嫩依旧是呼之欲出的感觉。
阿睿瞟了
…。。