帝”和“秀女”换了身份。
结果季匪竟然说，还可以“加试”，再加个实操。
季匪点头，“毕竟你开的工资高。要求高一点，也属于正常的。”
而且，既然想叫饶夏的企业好好发展，那自然是要选一批更好的工人。
饶夏看了一眼袁永安，“工厂那边能行吗？”
“机械操作……”袁永安怎么舍得让人碰那些昂贵的机器。
饶夏也懂了，“让人缝个什么吧，不管什么，只要缝个什么，也就能看出性格和水平。”
饶夏他们开出的工资的确是高，所以就导致来面试的人够很多。
饶夏看了袁永安一下，“那安排女工先面试吧，面试之后，给材料叫他们在两个小时里做点什么，然后看看成果再决定留下谁。”
袁永安也觉得这个方法好，点头出去和人宣布了一下，又拿了张纸写上了面试的流程。
“实操”的材料也不用出去买，他这就放得有现成的。
原本想着应付各个机关单位来检查，拜访，结果没想到还能在这会儿用上。
这事儿处理之后，就开始正式面试。
女工里面一部分是自己会一些，还有一些听说价格高，想来试一试撞运气的。
另外绝大多数，就都是下岗或者是待下岗的女工。这部分人绝大多数都是有经验的，只是有一部态度不太好。
其实1990年开始，亚洲经融危机就开始影响国内的情况。
很多国企已经运行了三四十年，结构冗余，内部管理混乱，养着一堆的闲人。但是，国内机械低，水平差，沿海城市新厂出现，进口东西出现，这些工厂早就开始亏损。
1990年只是开始，95年就呈现溃堤状态，紧接着就是一发不可收拾。
饶夏面了几个，进入二试的人不到三分之二。
有些人，就算是季匪不说，饶夏都不可能留下。
袁永安暂时没有什么经验，饶夏也年轻，难免会被人小瞧，耍心眼。
只是偷懒耍滑就算了，万一偷设计，卖设计，或者搞什么别的活儿，那可就麻烦了。
关键是，这些事儿在很多腐败不堪的国企单位，特别常见。
饶夏可不想叫自己的小服装厂也被搞垮。
这一批留下的一半人得到了针线和一块一样的布料，不管用这点衣服做点什么都可以，如果有特殊需要的，也可以和助理说。
饶夏
…。。