李文娟就不错，小姑娘虽然年轻，可是经理你调教的好。
这接人待物上，可一点不比我们这些老家伙差。”陆昭德第一个抢先开口说道。
“我看李文娟同志很适合担任办公室主任一职。
国家一直都在提倡干部年轻化，提高干部的文化水平。
李文娟是高中毕业，这个学历担任办公室主任，我看完全没有问题。”郑冬梅紧跟着发表了意见。
“经理，你可不能因为李文娟是你徒弟，为了避嫌就压着人家小姑娘。”陈丽君娇笑着说道。
“不行，不行！李文娟才十八岁，当什么办公室主任？
这不是胡闹吗？”
“经理你这么说，我可的说几句了。
十八岁怎么了？许你二十多岁当经理，就不许我们娟子十八岁当办公室主任？”宋和萍娇嗔道。
鲁国忠有些茫然的看着眼前的众人，我是谁？我在哪？
都不用张俊平开口，只是稍微暗示一下，七个人的班子成员，已经有四个人同意。
“你们啊！真是瞎胡闹，李文娟年龄太小，资历也太浅，就暂时到办公室当个办事员吧。
如果你们没有更好的人选，那就暂时先空着，你们人事部抓紧时间物色一个合适的人选。
第二个议题就是调整一下分工问题。
以前班子人员不齐，所以分工比较乱，现在人齐了，那就重新梳理一下分工。
我建议：
吴书记负责党政办、宣传科、纪检科。
我个人主抓财务科、连锁画廊和连锁艺术品店。
郑冬梅同志分管人事部、办公室、保卫科，培训科，继续兼任人事部部长。
陈丽君同志分管事业发展部、档桉室和装表工作室，继续兼任事业发展部部长。
鲁国忠同志分管妇联、工会、后勤科。
老鲁，你的担子可是很重啊！
无论是培训还是后勤科，都是非常重要的部门，你可不能出了乱子。
师父，您看这么分配可以吗？”张俊平说完，扭头看向吴新平，笑着问道。
吴新平心里暗骂，臭小子，你都分完了，才来问我。
“公司这一块和行政部门不一样，行政部门的党委管人事，管意识形态，管党纪国法。
但是，到了公司这边，党委只负责意识形态和党建工作。
其他的都是你这个经理的职责。
…。。