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赵纤见陈风靠着椅子背不言不语，以为他在担忧林旭找麻烦的事情，本想走过去安慰几句，但却是被苏珊喊进了办公室谈工作绩效的事情，只得用手机在qq上安慰了几句，然后匆匆进了苏珊的办公室。
有人来安慰，陈风自然是要回复一声，尽管赵纤压根就不知道他只是无聊的在发呆……
每次工作绩效面谈的时候，调研部里的所有人，除了陈风，其他人都格外的紧张。
绩效可是意味着工资还有奖金呢，容不得马虎。而在这件事上，苏珊一向处理的非常好，不论是否及格，调研部里的人都认可也服气——这也是林旭的老爸林祟清看中苏珊的地方，良好的组织协调能力的治下手段，人才中的‘精’英！
临近下班的时候，陈风最后一个被喊进了办公室。
江丽和赵纤等腐‘女’看着陈风的背景，心里替他默哀。
工作不努力，经常迟到早退，昨天压根就没有出现，今天也是快下午了才来，别的不说，就凭这考勤绩效都别想合格。
苏珊一向公平公正，从不偏坦哪个，所以，众腐‘女’都觉得陈风绩效能有60分就不错了——70分及格，50分的话扣两成的绩效工资，当然，这不包括迟到早退要扣的钱。
可以想象的到，扣完这些之后，陈风那四千的工资还能剩下多少？
办公室内，苏珊整理着绩效表，素手拿着笔在一项项的绩效评定栏里面唰唰唰打着分。
陈风和苏珊隔着办公桌，坐在她对面的椅子上，目光悠哉游哉地瞄着苏珊。
“这个月的绩效考评48分。”苏珊说着结果叹了口气，考核上她没办法作假，只能实事求是的评分，不然难以服众，更是容易暴‘露’她和陈风之间的关系。
明面上要扣，但苏珊却是不会让陈风吃亏，“扣的钱，还有今天你从疯彪那勒索过来的九万回头我一起打给你！”
“疯彪的钱是给你压惊用的，你留着‘花’吧，我又不缺钱。别再提这茬了啊，烦得慌！”陈风咧了咧嘴。
陈风不在意这些，瞄了眼绩效表，嘿嘿一笑道：“咱们还是说绩效的事吧，我觉得绩效有一项没列进去。”
提到工作，苏珊立即恢复了清冷严肃，桃‘花’媚眼逐条地扫着绩效考核项，笔拄着嘴巴，秀眉蹙了蹙道：“没列进去？哪一项？你的工作不就这些么？”
“伺候领导啊，我觉得这一项最少得打个一百二十吧？我看你每次都‘
…。。