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结果那张单子一看，约瑟夫脸色大变，彻底慌了神。
职员调动表？！
「首席执行官，这件事情不能怪我啊，我不想去人事部！」
约瑟夫着急了。
「你说什么也没用，这是对你的惩罚。」
「如果你要是在这个岗位干的好，我倒是可以考虑再把你调回来。」
首席执行官心头一横，态度异常坚决。
就这样，高层管理人士约瑟夫，凭一己之力被调到了人事部。
他成了公司总部众人的笑柄。
从高空坠落，约瑟夫可谓是整日愁眉苦脸。
至于整个奈克集团总部，也彻底变得紧张了起来。
因为劲霸男装的出现，让他们感到了十足的危机感。
一周之后，克里斯托弗把一个好消息带到了孙治的面前。
「老板，我已经是跟厂家那边商量好了。」
「今天下午他们就会把设备运过来，安放到咱们的厂址。」
「不知道什么时候可以动工？」
克里斯托弗兴奋地汇报着自己的工作。
仅仅一周的时间，他已经是处理的井井有条。
孙治感到欣慰，自己真的没有看错人。
「着什么急？要是想动工的话，还得找到符合条件的工人才行。」
孙治提醒了他一句。
后面的话没有说完，克里斯托弗就接了话茬。
「我明白，这件事情我也能处理好。」
「老板，人才市场那边我有熟人啊，条件倍儿棒的工人各顶各的有！」
克里斯托弗拍了拍胸脯，大大咧咧的说。
找到符合条件的工人，然后再组建工厂。
这一切的事情全都在孙治的掌控之中。
后续几天的时间里，孙治辗转各个门店。
对于每个分店的销售量，孙治心里也都有了个大概的打算。
果然不出他所料，销量正在缓慢的衰减。
找到合适的设计师，突出劲霸男装的品牌特色，已经刻不容缓。
从那家分店走了出来，克里斯托弗的那辆车停在了他的面前。
「老板，您要找的设计师我找到了！」
这的确是个好消息。
「他在哪儿？赶紧带我过去。」
孙治变得着急了起来。
如此大好的机会
…。。