那我会抽空来指导一下的。”
杨兴国这句话一说出来，电力厂厂长面如死灰，这说明杨兴国应该会把调研的结果写进报告里，这样大家都会知道他的管理漏洞，这脸就丢大了。
其实最关键的还不是丢脸的问题，关键的是有可能会导致上头对他的问责，怎么说电业局也得找个人来顶岗不是？
此时电力厂厂长的心思已经转移到了如何摆脱责任，避免自己被他拉下马的路上了，“怎么办怎么办？这真是急死我了，没想到这小子大有来头，居然连电业局的领导都要对他如此恭维。
妈蛋，刚开始进来的时候还装作是一只小绵羊一样，一句话都不说，原来他才是此行最重要的人物。
这人心机也太深沉了吧，现在还这么年轻，就有如此心机，想想真是令人可怕，这要是从政的话可就不得了了。
不对，不对！现在不是考虑对方表现的时候，而是关心自己底下这个位置能不能保得住的时候，一定不能再胡思乱想了，得想出个好办法来。”
就在这个时候电力厂厂长看到了之前去拿文件的那个下属，突然灵机一动，“我记得这个年轻人是我们单位的合同工，要不干脆一会儿跟他好好谈谈，然后将做好管理体系的重任交代给他，相信他对于这种委以重任应该会感激涕零吧？
反正先找他顶着，万一有问责下来就把他推到前线去，如果没有问责，那就顺势交给他去做，反正我自己看不懂那些管理文件也不可能自己去做。
什么玩意儿嘛，做就做了，大家都是熟练的工人，哪个人不是对自己的工序非常熟悉的？干嘛非得整那么多文件？”
想好了主意的电力厂厂长，又恢复了脸色，也急忙跟着学电业局领导一样向杨兴国不要表态道：“杨老师，您可得一定要抽空来指导我们，我们都是大老粗，对于这一块根本就不懂，还得指望您了！”
对于电力厂厂长突然的改变，杨兴国也不知道对方是怎么想的，但是这些人都是老油条肯定是看出了什么端倪来。
在这种场合之下，威胁引诱不成自然就得积极表态，向上级领导靠拢才是屹立于职场的正确方式。
虽然杨兴国不是领导，但是他现在是领导的特派员，他有直达天听的权力，他的调研报告如何写，可能会关系到一大批人的命运。
“好说，既然你们都有想法，要做好管理体系，那我会转达你们的意思的。”
杨兴国其实也不是要一棒子将人家打死，他之所以这样子
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