老板，这事都是我应该做的，况且现在一些事情并不需要我亲自动手，有什么好辛苦的。至于困难嘛，我还真有一个。”
“哦！你说。”
刘裕树说道：“老板，是这样，我呢，对窑厂的生产管理还是在行的，不过这人事管理嘛，我就有些捉襟见肘了。现在人少我还管得过来，不过等咱们厂人多了，我可就疲于应付了，老板，您还是尽快安排一位吧。”
楚琛闻言微微一愣，他还真没想到，刘裕树居然提出了这样的要求，这不得不说他是位聪明人。因为如果按照他的设想，窑厂的规模是现在的无数倍不说，管理人员和职工的增加，也是显而易见的。
别说到那时，等到窑厂开始扩大规模时，这里也不可能是现在这样的草台班子，而凭刘裕树的管理能力，也确实不可能还让他管理人事。
这也正是楚琛觉得刘裕树聪明的地方，他并没有迷恋权力，知道自己没那个能力，就直接选择退一步，正是这一步，让楚琛不对他心生好感都难。
现在，只要他在生产管理方面不出什么大的差错，或者阻碍到窑厂的发展，楚琛肯定不可能撤他的职。
“行，这事我记住了，老刘你暂时还是先担待一下吧。”楚琛和颜悦色的回了一句。
说起来，今天这事，也让楚琛意识到一个问题，就是他能用的人太少了，别说高层了，中层干部都找不到几个合适的人选。
虽说，现在这样对他的产业还没影响，但随着时间的推移，特别是他名下的公司、企业开始发展壮大了，临时再找，无疑会多一些不确定因素。
想到这里，楚琛就决定回去之后，开始处理这方面的问题。当然，这种事情他也可以让吴可代劳，而且之前他也说过让吴可管理人事，但现在吴可还是个新手，在工作方面根本没什么经验，现在就把吴可推到前台，他还做不来。
楚琛准备，到时他和吴可一同处理这方面的问题，等到吴可熟悉了这份工作，他对人事管理也同样有了了解，那时他就可以放心让吴可单独处理了。
另外，公司的管理人员，楚琛准备先从猎头公司帮忙寻找，虽说这事楚琛找赵齐瑞肯定会帮忙解决，不过老是从自己舅舅的公司挖墙角，楚琛也拉不下这个脸，他准备等到自己不满意猎头公司的推荐后，才让舅舅或者其他亲朋好友帮忙。
处理了工作方面的问题，楚琛让刘裕树把那套毛瓷仿品包好，他准备带回京，先试试水。另外，他还叫刘裕树多做几套用替代材料制作的毛瓷
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