“我有一个上亿的项目正在找人合作，带你一个？”
“什么项目？”
“大峡谷开发。”
“？？？”吴香君先是一脸问号，等反应过后抄起桌上的文件夹就砸了过去，“去死~”
关秋哈哈大笑，“这可是无本万利的生意！你要不愿意，到时候我“洗手不干”了，你可别后悔！”
“今天姐姐我舍命陪君子，我倒要看看你有什么本事。”说着吴香君便冲了过来。
“算了，我还是去洗手吧！”说完关秋立刻一溜烟的跑了。
“你个小色胚给我站住……”
眼看67同城渐渐上了轨道，刘豪那边已经照看不过来了。
第二天关秋把系统服务器挪到了总店楼上来，单独设立了一个办公室。
接下来就是人才问题。
除了鄢天峰这个技术总监外，还需要招聘两个管理员；
另外页面展示需要1—2个编辑；
广告宣传这块也要几个人。
这些工作不是随随便便招个人就能胜任的，必须要有工作经验才行。
问题是人才不好找啊。
去年全国普通高校毕业生才130万人，这些人分散到全国各行各业已经剩不下多少了，现在各大公司都是求贤若渴，那些眼高于顶的大学生也是横挑竖拣。
之前也有几个应届大学生到67同城来面试，结果到了一看庙门，连工资都没问就走了。
现在只能降低要求，只要职高毕业，有相关工作经验的就行。
终于，在下午5点钟时，一个20来岁的年轻人来面试管理员工作了。姓吴，叫吴腾燕。
他是计算机职业学院毕业的，出来半年多一直没找到对口的工作，目前在一家电子厂做品检。在网上看到67同城的招聘启事后从城北赶过来的。
在问了几个问题，又让对方当场操作了一番，确定对方能胜任这份工作后，关秋就把网站日常管理工作交给了对方。
晚上人都走了后，关秋一个人待在办公室里，琢磨着给网站设计一点与众不同的地方。
前世关秋是搞硬件的，组装个电脑，安装个摄像头，做个企业交互器什么的没问题，但是软件这块就差多了。
碰到解决不了的问题，一般都是重新做系统，如果还不行，那就再做一遍。
考虑了一会，关秋登录QQ给他那个便宜表弟发了个信息。
“小峰
…。。