积累，让人缺乏归属感。
只有归属感强了，老员工才不会轻易离职，新员工才愿意留下来。这样公司才能逐渐拥有一批优秀的人才。
独孤凤清清嗓子，“企业文化建设，目的是强化内部沟通，提高沟通效率。因此，我设计的活动方案主要有两个方面。第一，是以各小组为单位，由相应主管组织小组活动。第二则是小组之间的沟通。主管和管理层一起活动。现在我们公司人数还非常少，可以简单地划分为两组。程序员作为一组，其他人作为一组。”
林潇潇点点头，“可以，具体搞些什么活动呢？”
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