听完了张昊的工作汇报，李墨拍了拍手，开口说道：“经过所有人的共同努力，我们的《刀塔传奇》这款游戏，已经迈出了走向成功的第一步，希望大家继续努力，不要松懈。”
“好！”
“虽然我不是游戏行业专业人士，但是万事开头难的道理我还是知道的，如果有什么问题，通常也就是在这几天会集中爆发，大家再辛苦一下，这几天稍微盯紧一点，争取在最短时间内把暴露出的问题解决掉。”
“没问题！”
“截止到国庆假期之前，我都会在魔都停留，如果有什么问题或者是需要，张昊，袁帅，你们一定要第一时间向我反映。”
“明白了，李总。”
李墨本来还打算再叮嘱两句别的，但转眼却看到小助理冯文在一旁朝他使着眼色，而且还用手在耳边作着打电话的手势，估计是有什么事情，于是赶紧话题一转，“行了，如果没什么其他事情，大家可以先回去工作了。”
…………
李墨今天来到莉莉丝科技，最大的作用无非也就是听取情况汇报，以及对一线员工表示支持和肯定。
这里所说的支持和肯定，不光是口头上的，同时也会体现在实际收益方面。
《刀塔传奇》迈入市场，走向巅峰的第一步已经迈出，可以预见，在不久的将来，以国内那帮游戏公司的破德行，《刀塔传奇》必定会有无数的跟风和仿制者，在这种时候，稳定现有团队就是最主要的工作。
对于掌握核心技术的游戏策划，程序员以及美术负责人，李墨自然会不吝高薪对其进行挽留。
前世某东的老总经常把自己手下的员工成为‘兄弟’，还信誓旦旦的表示不会开除任何一个‘兄弟’……
但在李墨看来，不管这位老总是不是真的从心底里把员工当成兄弟，以他这种‘带头大哥’式的领导方式，说出去的话被打脸是迟早的事情。
古语有云：亲兄弟，明算账。
亲兄弟尚且如此，前往企业工作的员工难道还会有例外？
员工进入一家企业的工作目的，首先是通过自己的付出，获取足够的回报来维持自己的基本生活，其次才会是实现自我理想之类的东西。
如果一个连员工基本生活都保证不了的企业，凭什么要求员工就应该无条件的付出？
难道就因为所谓的热血？未来？
即便这位员工能够忍受少拿甚至是不拿工资，只为了理想而奋斗，但人生在世，每个
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