了无语，高管又说道：“所以才关掉这家门店嘛，亏损实在太严重了！”
这个纪录片的国企下岗阿姨、国企的领导，各种表现，完全不是全家、罗森的对手；
当然，最后的结果也可想而知！
这部纪录片启发了吴光耀，东瀛的企业精神非常值得自己学习！
吴光耀这次考察的内容有三方面，第一是服务态度和店内便利性，第二是店内环境，第三是食物的可口性。
“帮我包一些热食，以及便当，放在那边小桌子上，马上我要品尝！”吴光耀说道。
“好的，您稍等！”
此时，店长和店员依旧有怀疑，但是也不会说出来！
一圈下来，整体给人的感觉不错，有点像后世的7-11便利店。
狄波娜此时也知道了，这那里是来陪自己逛街的，明显自己是来陪他工作的；
这个这种感觉真好，他身上的那种自信，以及别人对他的尊重，然自己感同身受。
来到便利店的小桌子上，吴光耀邀请狄波娜和两个保镖都来品尝；
说起来，便利店放小桌子这种方便顾客的主意，自然也是出自吴光耀之手。
“吃吧！晚上可能没有大餐了，今天我们就吃吃便利店的食物吧！”吴光耀对身边的狄波娜说道。
“这便利店的食物挺好的啊！你看看这个卖相，还是让人很有食欲的！”狄波娜懂事的说道。
这就是陪有钱人吃路边摊，和陪穷人吃路边摊的感觉是不一样的！
吴光耀吃的很认真，很仔细，也很享受！
迟到一半，又将不远处的店长叫到自己面前，说道：“我叫吴光耀，你知道我是谁吗？”
店长立马惊讶起来，然后快速反应过来说道：“是，会....董事长！”
吴光耀点点头，说道：“不要紧张，我问你一些问题，你只要回答就行！首先，这家店开了几年了？”
店长快速回答道：“这是一家老店，已经有5年了！”
1966年开的，差不多是第一批开的麦德龙便利店了；
百优集团是1965年10月进军日本的，那么第一批门店就差不多是在1966年上半年开张的。
“每天的营业是多少？你来这个店开始，有没有变化，增长了还是降低了？”
“目前每天的营业额是108万日元左右（3000美元，日本人均月收入140美元。）我来这个店
…。。