平均工资高达160美元左右，而二十一世纪美国的平均工资在3500美元左右，相差22倍；
那么现在的1000万美元，就是二十一世纪的2.2亿美金。
港岛则不同，购买力按照工资计算，1港元相当于后世的50港币左右，相差50倍。
所以吴光耀才感觉到，自己的钱来美国之后，好像贬值了！
“恩，你和乔纳斯、奥朗德先去咨询吧！有什么情况，及时通知我。”吴光耀对莫尔斯说道。
三人离开之后，吴光耀对荣本生说道：“你最近就带领那些职员，先把星耀酒店管理公司的框架搭起来，不需要多完美，一切等星耀酒店管理的副总裁到位后，再进行调整！”
荣本生对于酒店管理自然不擅长，所以吴光耀只要求他搭建一个公司的模板就行。
至于星耀酒店管理的副总裁，目前正在搜寻合适的人选！
吴光耀的私人顾问团并不是只负责一个酒店业务的，而是吴光耀所有的产业，他们都需要提供帮助。
......
一个礼拜后，波士顿的丽思卡尔顿酒店的谈判依旧在胶着中；
一开始a·k公司并不想出售，但是当星耀酒店管理公司喊价800万美金的时候，a·k公司动摇了，于是要价1000万美金。
吴光耀自然不肯，溢价太高了，让乔纳斯继续熬价格，不用急着收购。
这边收购一时半会谈不成，但是吴光耀的星耀酒店管理的副总裁终于有着落了。
“查尔斯先生，据我的职员告诉我，你已经十年原地踏步了；你的人生有多少个十年，还不如跳出那个圈子，重新开始，也许你会觉得更加的刺激，更加的有成就感！”吴光耀苦口婆心劝道。
查尔斯是希尔顿国际公司（希尔顿酒店）一名高管，可以说是康拉德-希尔顿的得力助手，吴光耀就喜欢挖这种人才。
有挑战性，说明这个人才也值得自己亲自动手。
“吴先生，很抱歉，我真的不想离开希尔顿酒店；我从学校一毕业，就在那里工作，我已经把它当成了我的家。”
“我准备收购波士顿的丽思卡尔顿酒店，以后还会获得亚洲的冠名权，还准备孵化一个自己的酒店品牌。如果你愿意来帮我，我愿意给你两种选择：一种是星耀旗下的丽思卡尔顿酒店的1%的股份+1.2倍薪资；另外一种是10万美金的现金+1.5倍薪资。”
吴光耀直接开出了天价
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