三个月后。
一条新闻以火箭般的速度登上了各大社会新闻版面的头条：星光集团开办职工亲子工作室，全免费。
这新闻在各个平台的点击率主要是由在大城市打拼的有孩子的人群，以及未出社会的大学生奉献的。前者是与自己相关的新闻，会很有兴趣；后者是热血青年，嫉恶如仇，看到免费的企业福利，自然会打开点评一番。
而这个新闻发酵后，各大电视台纷纷跟进。
现在大城市打工，学校放学早，孩子怎么办，是社会性的大问题，其中包括婴儿的问题。哪怕有生产假，可生产假只有那么几个月，远远不够。如何解决这个问题引发了媒体大规模的探讨。
只是探讨的方向变得更大：要不要大力发展企业办学？
一下子，各路专家跳出来了，有支持的，毕竟企业办学会让员工们更方便，从幼儿园到小学，再到职业专科院校，都可以鼓励大型企业办；而反对的则更直截了当：没改革开放的时候我们就是企业办学，如今反而越学越倒退了吗？ 新闻就是样子，有争论的点，就能发酵得时间长。而时间越长，最大的收益方是星光集团，几乎人人都知道星光集团的员工有这么好的福利。
附带地，一些评论开始上了热门：星光集团不但有这样的福利，他们旗下的《帝国娃娃》杂志还出了培训机构。
不多会，“帝国娃娃培训机构”的热搜上去了。
帝国娃娃培训机构，为了确保孩子们的健康，装修完毕后空了三个月，高总说要空半年才能开张！
不用说，这热搜自然是买的。现在热搜绝大部分是买的早就是常态，善于运营的培训机构副总深知其道。
后续的跟进高冷并没有关注，甚至去德国请专家，他都因为要去上海开会而派其他人去请，他已经布好了局，细节交给高管们。
“高总，这边有家企业看了媒体的报道后，希望能跟我们进行合作。”培训副总匆匆走了进来，将一份资料递给高冷。
原来，一个也在帝都写字楼的很不错的软件公司叫h.p，h.p的老总看了高冷对员工的这个福利后，也想给自己的员工做一下这个职工亲子工作室，可自己来做吧，太麻烦，毕竟要自己培养老师不说，课程都要重新设定，从婴儿的早教，到幼儿园，还有小学六年的课外辅导，这可是很庞大的课程体系。
H.p虽然是国内颇有名气的软件公司，但是要专门腾出手来做这样的体系，还是相当麻
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