外面挖过来的，本就是这个档次，而一个新人，这么短时间被提拔，要说不嫉妒，是不可能的。
正说笑着，啪，一声脆响。
一串车钥匙从门口丢到了会议桌上。
路虎的车钥匙，沉甸甸的。
吕总和李一凡进了会议室，指了指桌子上的车钥匙：“揽胜极光，高端配置，奖励给调查部。”
哇......会议室顿时爆发出一阵羡慕的赞叹声。
“归属权属于公司，但使用权属于调查部，也只属于调查部，作为奖励。”李一凡坐了下来，冲高冷笑着点了点头后，环顾众人，说道。
哇.....会议室的羡慕声此起彼伏。
谁还管归属权属于谁，使用权是自己的，想怎么用就怎么用，公司还给报销油费。
这可是豪车！路虎！揽胜极光！高端配置！得六十几万！！
高冷轻轻松了口气，虽然他开的口是八十万，可是公司打点折扣是很正常的，六十几万的路虎开着出去跟拍，进入高端场合丝毫没有问题，不会引起别人怀疑。
高冷笑着刚要开口感谢，吕总却只是淡淡跟他点了点头。
广告部经理的脸简直只能用羡慕到死来形容，他吞了吞口水，艾玛，要是广告部有这么个豪车，开出去谈合作多拉风啊！
坐在一旁的社会采访部经理朝他翻了个白眼，低声说道：“你别吞口水了，你广告部配的好歹是个奥迪A4，谈业务够用了，你专门谈业务的，还没他牛呢。”这话，就带了点儿意思了。
嫉妒和挑拨，开始了。
“各位经理，日后，这种奖励将成为常态，各位经理都知道，每个部门给公司盈利的方向都不一样，只要额度能一个月三千万，不需要像高冷一样一周一亿，三千万，一个月，就奖励部门一台一模一样的豪车。”李一凡一开口，便震住了这群眼红的。
也是，人有这能力，你有本事，你也带着团队拿这么个车来。
“办公室，将这项政策尽快写出来，放入公司奖励规则里，一个小时内发布全公司。”李一凡侧过头对办公室主任吩咐道。
激励政策，得趁着热发布，效果更好。
一个小时，也就是散会后，全公司便都知道了。
话音刚落，啪！又是一串钥匙，丢到了会议桌上。
“进口的揽胜极光，顶级配置，奖励给高冷，个人。”吕总缓缓地开了口，声音不大，可对在场的人来说，却是震耳欲聋
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