下午的时候Roy跟叶柠说去会议室开会。叶柠疑惑，开什么会？
到了会议室才明白原来是开欢迎会！
MR.Bruce见到叶柠招呼她过去，Roy则是去自己的座位上。
MR.Bruce看着其他人说，“我给大家介绍一下，这位是来咱们公司交流设计的设计师叶柠，也是‘Morning’的创始人！”
“‘Morning’？是Z市的‘Morning’吗？我听说他们的服装在女生市场十分受欢迎！”一位金发碧眼的美女说。
叶柠笑着说谢谢。她可不觉得“Morning”有那么大的市场。
“不愧是‘中国通’，了解的这么透彻！”MR.Bruce说，“介绍一下，这位是Sophia，她很喜欢了解中国的服装设计，以后你们可以多多交流，对了，她是Team3的设计师！”
接下来MR.Bruce给叶柠介绍其他人员，原来这些都是设计师及其助理，就像之前介绍的，他们分为三个Team，并且按照Team，以及设计师、助理这样的方式坐，叶柠看了一圈，被一堆英文名字绕晕了。
听完介绍，叶柠跟他们一一握手打招呼，并努力记住他们的名字。
在会议室里大家交流了几句，MR.Bruce宣布叶柠进入Team3交流学习。
回到办公室，叶柠问Roy有没有今天这几位设计师及助理的资料？Roy说有，在叶柠来之前MR.Bruce让她整理一份，就是怕叶柠会需要。我爱搜读网
叶柠坐在那里看所有人的资料，用自己不太好的记忆记下每个人的性格爱好，以及一些作品，并上网查询。
Roy没有打扰。
叶柠查看资料的时候，MR.Bruce过来跟她说目前没有任何的工作，她可以安心地做自己的设计，有什么不懂的就问同一Team的设计师，叶柠感激。
不得不承认MR.Bruce还是挺细心的，叶柠庆幸来这么一家公司学习。
用了两天的时间了解公司的情况，又把所有工作人员的资料翻看了几遍，记得差不多了，就差实际应用了。
来到YAMI一个星期的时间，叶柠对这边的工作方式也有了了解，不得不承认YAMI对设计这方面的宽松程度比“Morning”有过之无不及，不过有一点，他们每个月至少有两件过关的服装，所谓的过关不只是在自己所在的Team里通过，还要在其他的T
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